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13 更好的问题解决者是那种 :（ 2.0 分） 2.0 分 A、 能够站在目标思考的人 B、 能够为最终结果负责的人 C、致力于把事情做完成的人 D、 能够担责的人 正确答案： AB
14 求职的时候 ,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么 ?（ 2.0 分） 2.0 分 A、 说明拥有相关的经历 B、 通过经验证明个人的素养 C、 说明一定的胜任性
D、 工作经验说明做过生涯探索 正确答案： ABC
15 我们经常是 “吃一堑 ”而未 “长一智 ”那,是因为 :（ 2.0 分） 2.0 分 A、 缺乏必要的总结提炼 B、 并没有目标的足够认同 C、 没有把经历转化为经验 D、 对自己缺乏信心 正确答案： ABC
三、 判断题（题数： 30，共 30.0 分）
1 大学期间最好的生涯规划就是一心向学 ,在专业圈内有目标地成长。（ 1.0 分）正确答案： √
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1.0 分 .
2 对于专业知识的学习 ,需要以 “木桶理论 ”来思考 ,注意弥补短板。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
3 某种意义上 ,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
4 只盯短期目标与利益 ,就是一种狭隘的 “存量思维 ”（1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
5 不同情境下人会有不同喜好表现 ,但兴趣具有稳定性。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
6 基于问题的 “元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
7 如果表达时有“双赢 ”立场,就更能积极倾听与有效表达。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
8 知识 (K) 的目标是建立体系 ,学习方式是虚心涵泳。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
9 对于有否定词的表达 ,我们的大脑会自动去掉否定词。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
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10 大学期间 ,个人素养 (T)的目标基线建立个人认同与获得信任。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
11 职场成长的一个关键 ,就是清晰自己的价值追求 ,而不是以别人的生活状态作为自己的成败 参考。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
12 解决问题能力 ,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（ 1.0 分） 1.0 分
正确答案： √
13 过分强调技能的专业 ,很容易在这个智能时代被取代。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
14 只有清晰地定位自己的目标时 ,才能知道自己想要什么 ,从而积极寻求支持。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
15 岗位胜任力往往包括了 K 、 S、 T 各方面的内容。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
16 倾听是一种比表达更重要的能力。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
17 为了更好地学习本专业的知识体系 ,需要进入专业的学习圈。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
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18 任何情况下遇到决策问题 ,都要使用决策平衡单 ?（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： ×我的答案： ×
19 对于所做的事进行及时反思与总结是非常重要的。（ 1.0 分） 1.0 分` 正确答案： √
20 复杂问题往往不能直接加以解决。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
21 平时自负 ,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
22 决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
23 职场是一个实践为主的领域 ,所以学校所学到了职场基本都没有用处。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： ×
24 岗位胜任力分析 ,需要以 “绩优 ”者为主要信息来源。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
25 对于一个真正拥有坚实专业基础的人 ,跨领域换工作很容易。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
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26 早早进行实习 ,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉 ,有利于求职信心的建立。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
27 生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
28 天下最低效的事情是 “用高效的方法做错误的事 ”。这就是战术遮蔽。（ 1.0 分） 1.0 分
正确答案： √
29 优秀的素养对人一生发展特别重要 ,而且需要个人为之负责。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
30 随着年龄的增长 ,我们的生涯目标越来越小。这就是一种目标侵蚀。（ 1.0 分） 1.0 分 正确答案： √
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