专科的求职计划书

专科的求职计划书

专科求职计划书一： 2、求职计划

一、目前求职计划(针对上述就业信息)

(3)通过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。

(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

二、近期求职计划(1-2年)

(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

三、长期求职计划(2年以后)

(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。 (4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

专科求职计划书二： 一.了解自我

知己知彼方能百战不殆。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作

能力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。可通过以下途径：

1.职业性向测试。如学院就业指导中心的朗途职业测评; 3.与其他同学交流。俗话说：旁观者清。

专业基础知识扎实，做事认真负责，但性格略微内向，不善与人交流。

二.专业认识和职业定位 三.求职准备 2)材料及心理准备

首先，做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，攀比心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。我们应该做到正视一切，实事求是，不怕挫折，学会用发展的眼光看待就业。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：盲目自信、胃口高吊自卑畏怯、信心不足当断不断、患得患失依赖心理、人云亦云

其次，准备求职信 四、求职途径

1.学院就业指导中心发布的就业信息，这类信息比较可靠，可信度高，可以此作为主要就业途径。

2.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。应注意辨别就业信息的真伪，防止上当受骗。 2.大小型招聘会郑州人才交流中心会定期举办各种招聘会，到时携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单

位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解，并调整个人简历。

3.校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。 五、结语

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。但最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标前进。感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着!

专科求职计划书三：

我是罗定职业技术学院07电子商务学生苏加丰，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。

一、09年广东大学生就业分析 二、电子商务就业岗位分析 四、如何获取招聘信息渠道 五、风险的防范 六、对未来职业的憧憬

一、2009年广东大学生就业形势看点

面向2009届高校毕业生的44场供需见面会从08年11月22日正式启动，与往年相比，今年招聘会场次增多了，但规模缩小了。在昨日(12日)广东省教育厅召开的新闻发布会上，省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年的大学生就业形势将是改革开放以来比较严峻一年。

2009年招聘会场次增多规模缩小

2009年全国普通高校毕业生约610万人，广东超过33万人，比2008年增加4万人左右，人数再创新高。广东省就业指导中心预测，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2009年预计有超过50万名高校毕业生在广东求职。

2009供需见面会在形式上作了微调，场次比去年增加了10场，但规模控制“小型化”，其中除9场大型综合供需见面会外，剩余35场均为小型专场。另外，由教育、劳动、人事部门共同举办的面向2009届毕业生的网络招聘会也在筹备中，时间尚未确定。

2009年总体就业岗位减少

省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年广东用人单位对高校毕业生的需求增长速度预计将有所放缓，2009年的大学生就业形势将会是改革开放以来比较严峻的一年。

李小鲁表示，此次国际金融风暴在全球蔓延，我国经济发展的基本面没有发生根本变化，我省实施“双转移”战略，对广东社会经济结构是一次重新洗牌，受影响的是一些劳动密集型企业，从长远来看，对高校毕业生就业是有利的。

2009年大学生就业难问题的情况分析 2009年大学生就业难原因一高校扩招影响 2009年大学生就业难原因二学生就业渠道不畅 2009年大学生就业难原因三企业用工制度不合理

2009年大学生就业难原因四高校专业设置错位 2009年大学生就业难原因五学生缺乏就业培训机会

不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

2009年大学生就业难原因六学生仍然期望过高 2009年大学生就业难原因七学生缺乏求职技巧

用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

2009年大学生就业难原因八市场对白领需求不足

由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

二、电子商务就业岗位分析(以我校所学专业及学习程度) 1、网站策划/编辑 一般要求：

熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;

熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向;