员工宿舍管理规定
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
员
1 目的
工宿舍管理制度
为规范公司宿舍管理工作，共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境，特制定本制度。 2 范围
适用于公司全体员工。 3 职责
人事行政部规定有关宿舍的相关管理规定，并负责监督和实施。
4 时效：本规定从总经理审核批准之日起生效，由人事行政部负责其内容解释。 5 具体实施
每间宿舍基础设施配备标准
淋浴头1套、洗脸池1个、空调1台、日光灯2盏、高低床5套、空调摇控器一个。 员工办理住宿流程
入职员工到人事行政部登记，由人事行政部安排宿舍。
每一个宿舍选择一人为宿舍长，不选择的由人事行政部在住宿人员中确定一位。 员工住宿日常行为规范
00吨；
2 宿舍内部用电夏季（5~10月份）月人均免费提供额度为度，其他月份月人均免费提供额度为度；
3 水、电超额公司收费标准 ：水：5元/吨；电：元/度。 公司的宿舍严禁留宿他人；
产生的垃圾应用袋装好，垃圾带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。不得随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂乱画，禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的活动；
间内不得在宿舍内和走廊喧哗，大声讲话、播放电影、音乐等影响他人正常休息的行为；
住宿员工不得擅自更换宿舍与床位，不得一人占二个床位，经提出意见后拒不整改的，给予当事人20元的负激励，情况严重的取消其入住资格。
晚上11:00后至早上6:30为宿舍休息时间，晚上11点后宿舍应熄灯休息；如有员工在11:00以后回来的应向保安出示本人有效证件，按规定登记并说明原因。对于无特殊原因而经常晚归的，人事行政部对其进行教育，屡教不教或情节严重的取消其入住资格。 宿舍长职责和权限
宿舍长，宿舍长离职时需宿舍另一名员工（新的宿舍长）在离职表中签字，确认所有的物品完好；
负责组织宿舍卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用；
宿舍长应及时协调； 宿舍长应及时安排与监督；
宿舍长应及时报告公司人事行政部进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由责任人承担，无法落实相关责任人的，由宿舍员工共同承担（入住15天及以上人员承担）。
宿舍基础设备更换及报修流程
宿舍长或宿舍成员到人事行政部填写《宿舍物品报修申请单》； 人事行政部负责人鉴定属人为损坏或者自然损坏；
若属自然损坏，人事行政部会安排人员修理；若属人为损坏，人事行政部安排人员修理的同时，相关责任人需按以下标准进行赔偿（如无法界定责任人，由查核日期起当月该宿舍入住人员共同承担）：
维修人员需在《宿舍物品报修申请单》中“损坏原因”和“故障排除方法”中写明相关情况；
员工办理退宿流程
等公司物品交到人事行政部即可。 宿舍卫生检查
人事行政部每月将依据《宿舍安全卫生检查表》，对宿舍不定期进行卫生检查评分，如当周有检查，则每周六统计当周得分平均分。
每次检查宿舍后将得分进行排名和公布，公示第一名的宿舍到最后一名的宿舍； 对排名第一的宿舍员工予以表彰激励（每人奖励物品）；连续二次都是排名最后一名的宿舍予以每人10元的负激励；（如最后一名得分超过60分，则无须进行负激励） 宿舍卫生值班管理
每个宿舍卫生打扫实行轮班制，并将轮班人员姓名填写于《宿舍卫生打扫值日表》中，张贴于宿舍大门上；
人事行政部对宿舍每周进行不定期的检查时，当次检查得分低于60分的，除以上负激励外，另负激励当班打扫人员10元。 正负激励实施
次月初发放，负激励从员工当月工资中直接扣除。 6 宿舍安全问题
所有宿舍禁止使用热得快、电饭煲、电磁炉、电热毯、电烤炉、电热水壶等大功率电器，一经发现，人事行政部将予以没收。（需使用热水的，可在一楼饭堂旁的开水器上打开水。）
夏天宿舍内禁止点蚊香，可挂蚊帐或使用电子灭蚊器。 规范宿舍安全用电行为：
拒不整改的负激励20元/人/次。
蚊帐、棉被等。
当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告人事行政部，其他人员不得自行拆修，否则发生果自负。
做到，人走线拨、灯关、电源闭。
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