有足够力量扑灭火灾的那段水柱）同时到达室内任何部位。水枪的充实水柱长度不小于7m。
（2）消火栓立管应独立设置，不能与生活给水立管合用。 （3）消火栓给水立管直径不小于50mm。
（4）消火栓应设在明显的、易于取用的位置，枪口距安装地面处的高度为1.1m，消火栓开口应朝下或与墙面垂直。
在建筑、电气、工艺、供水等方面都按消防规范的要求进行设计，并对职工进行培训，预防为主，健全制度。
4、防雷及电气安全
配电系统设计及电器设备选型严格执行《工厂电力设计技术规定》和其他有关规定。工作接地、保护接地、防雷接地、及防静电接地装置，其他接地电阻值应符合《工业与民用电力装置的接地设计规范》的要求。
为保护人身安全，所有电器设备正常不带电的金属外壳均需可靠接零。
5、设备安全防护所有生产及辅助设备，凡外露的转动部分，均设置牢靠的安全防护网罩及明显的安全标志。 10.2.3 建立健全安全生产责任员制度
1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，由公司分管安全领导负责企业的安全管理、监督工作。
2、监督安全教育和培训的组织落实情况。
3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全
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技术措施计划的执行情况。
4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收。
6、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全工作会议。
第十一章 组织机构与人力资源配置
11.1 组织机构
根据国家的有关规定，本项目实行法人责任制，组成专门的筹建
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机构负责对资金筹措、建设工期、工程质量等进行全过程管理。公司经理为本项目建设和生产经营的负责人。
组织机构图为：
项目经理 总经理
11.2 人力资源配置 11.2.1 劳动定员
本项目所需定员40人，其中管理人员和技术人员为10人，财务人员4人，现场操作人员26人。
项目投产之前，应根据岗位要求对职工进行培训，组织职工进行岗前学习，熟练掌握生产工艺和操作规程，提高职工技术水平和职业素质，以满足生产需要，并积极创造条件为设计、科研及管理人员提供各种训练的机会，以提高职工技术水平和职业素质，满足生产需要，增强公司的市场开拓能力。 11.2.2 职工工资及福利
根据**市劳动部门关于工资及福利有关规定，并参照企业实际情
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人力资源部 企划宣传部 审核检验部 检测部 财务控制部 办证大厅 办 公 室
况执行，按人均月工资3000元计算。 11.2.3 员工来源及招聘方案
通过当地劳动部门、人才市场招聘，下岗职工优先考虑。并根据不同岗位职责，对上岗人员进行岗前培训，经考核合格后上岗，培训后对员工基本要求是：
1、工程技术管理人员要达到：
（1）了解设备的性能和使用方法，熟练掌握工艺技术原理，处理和解决生产过程中各种参数的变化，解决生产中出现的问题。
（2）掌握产品质量标准及检验方法。
（3）了解有关市场、技术设备管理、安全等方面的业务知识。 2、生产工人经培训后要达到：
明确其职能，能够掌握劳动技能，独立操作，了解上下道工序的联系；掌握分管设备的维修保养和故障排除，了解生产技术条件，质量要求和一般质量问题的解决办法；熟练操作规程和安全生产制度。
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第十二章 项目实施进度
该项目计划2013年8月底前完成项目立项、规划定点设备采购等前期工作，2014年3月投产，具体实施进度详见下表。
项 目 进 度 表
序号 1 阶段 立项，规划定点 完成施工图设计 设备采购与制作 土建与设备安装 联车试动 投产 2013年 8 9 10 11 12 2014年 1 2 3 6 3 4 5 6 7 50
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