您的本次作业分数为：100分 单选题
1.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ ）：
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A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底
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D 高尔顿
正确答案:B ?
单选题
2.人员测评的对象是（ ）：
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A 素质 B 任职者 C 管理人员
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D 能力
正确答案:A ?
单选题
3.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（ ）：
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A 一个小时 B 30分钟 C 一个半小时
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D 45分钟
正确答案:D ?
单选题
4.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（ ）：
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A 试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则 B 注意答案的复合性
C 缺样的不限于个别关键词，空格最好超过2个
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D 试题若用到单位，应注明答案的单位
正确答案:D ?
单选题
5.评价中心技术是一种以测评（ ）为中心的评价活动：
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A 管理者素质 B 技术人员素质 C 领导者素质
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D 员工素质
正确答案:A ?
单选题
6.最古老、最基本的人员测评方法是（ ）：
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A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验
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D 笔试
正确答案:D ?
单选题
7.最早被用于人力资源测评的是（ ）：
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A 知识技能测评 B 能力测评 C 个性测评
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D 职业适应性测评
正确答案:B ?
单选题
8.行政人员的测评内容以（ ）为主：
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A 科学职能
B 专业能力与社会职能 C 品德素质和心理素质
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D 社会智能与心理素质
正确答案:D ?
单选题
9.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（ ）：
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A 公文处理 B 无领导小组讨论 C 管理游戏
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D 角色扮演
正确答案:A ?
单选题
10.面试地点可以选择（ ）：
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A 小型会议室 B 办公场地 C 前台
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D 大型会议室
正确答案:A ?
浙江大学远程教育2015年人事选拔与测评在线作业
