表1
XX市事业单位基本情况表
填表单位（盖章）： 填表人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日
单位规格 主管部门 单位主体岗位 经费来源 编制数 单位主要工作职责 现有人员（＝①+②+③） 其中：管理人员 其中：专业技术人员 其中：工勤技能人员 ①参加2006年工改人员 其中：管理人员 其中：专业技术人员 其中：工勤技能人员 ②2006年工改后按规定程序进入人员 其中：管理人员 其中：专业技术人员 其中：工勤技能人员 ③2006年工改后自行招聘人员 其中：管理人员 其中：专业技术人员 其中：工勤技能人员 说明：1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。5、现有人员＝管理人员+专业技能人员+工勤技能人员。6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。
表2
XX市事业单位人员花名册
单位名称（章）： 联系人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日
序号 姓名 性别 身份证号码 学历及 学位 职称、技术等级或职业资格 现聘职务 获得时间 现聘岗位类别 是否参加 2006年工改 何种方式进入 2006年工改后进入人员 进入 时间 是否经党委组织、政府人社部门批准 说明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员，后填2006年工改后进入的人员。3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”；5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理有关手续的复印件一并报来。6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。
表3
XX市事业单位岗位设置申报表
申报单位全称： 单位规格： 主体岗位： 报表日期： 年 月 日
单位编制数 人（其中核拨： 人，核补： 人，经费自给： 人，其他编： 人）。 类别 单位岗位 总量 申报比例 等级 管理 岗位 领导职数 申报数量 在管理岗中所占比例 专业 技术 层级 申报总数量 四 正高级 五 六 副高级 七 中级 八 九 初级 十 申报数量 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位
岗位 在专技岗中所占比例 等级 申报数量 在本层级中所占比例 二 三 技术工 四 五 六 七 八 普通工 申报 （印章） 单位 年 月 日 主管 九 十 十一 十二 十三 工勤 技能 等级 一 申报数量 二 三 四 五 （印章） 部门 年 月 日 县（市、 区）人社局 （印章） 年 月 日 岗位 在工勤岗中所占比例 说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章； 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理， 符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。 填报人签字: 单位负责人签字:
表4
XX市事业单位专业技术三级岗位设置申报表
单位（部门）名称 单位性质 在编专业技术 人员数 符合三级岗位申报条件的人员数 机构规格 在聘正高级专业技术职务人员数 拟设三级 岗位数量 设置理由 主管部门 意 见 (印章) 年 月 日 县（市、区） 人社（事）局意见 (印章) 年 月 日 市人力资源和 社会保障局意见 经核定，同意你 设置专业技术三级岗位 个。 (印章) 年 月 日
事业单位岗位设置与聘用系列填表汇总.doc
