人力 资源 部意 见 党委会评价结果
人力资源部经理： 日期： □ 拟予录用 □ 不录用 总经理： 日期：
附件十二 录 用 通 知 书
先生/小姐：
根据我公司对您的考核，经研究决定录用您为我公司员工。请
接此通知后 天内，到我公司人力资源部报到。
特此通知。
年 月 日
附件十三 新员工入职程序
人力资源部与录用员工签订《聘用意向书》，双方签字生效，人力资源经理保存原件，录用员工留存复印件 录用员工前往指定的医院接受体检，并将体检结果交到人力资源部 录用员工前往原雇主处开具离职证明（因特殊原因需把档案放在原单位以双方协议为主）并加盖原单位的公章或人事章。毕业生可由学校统一办理离校手续 体检
体检合格 成功办理 不合格 未能离职 不能入职 录用员工到人力资源部领取“入职介绍信”，前往人才交流中心开具档案转移的商调函，并回到原存档单位转移档案。毕业生由学校统一办理。 不能入职 人力资源部把正式入职的新员工 信息录入员工信息管理系统，财务部、 办公室及相关部门将分别为新员工的 入职做准备 员工按照预先约定好的时间到公司正式入职 新员工到人力新员工到 资源部报到，办公室领 填写新员工档取各种办 案登记表，签公设备、工 作牌等。 订劳动合同， 办理各项福利 转移手续，接 受入职培训。 新员工到财务部门办理个人账号有关手续。 新员工到任职部门报到，熟悉工作。
附件十四 聘用意向书
受聘人姓名： 部门： 职位： 上级主管： 工作地点： 生效时间： 年 月 日 经协议受聘人的薪酬为： 固定工资： 元/月(税前) 另外，受聘人将享受住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他员工福利政策。三险一金的办理从社保账号转入开始办理。 受聘人必须接受体检，取得指定医院的体检合格证明；并且，受聘人必须从前任雇主处辞职（毕业生由学校统一办理相关手续），并将个人档案转入公司指定的存档单位。 如果受聘人同意上述条件，请在本协议书上签字。 欢迎加入大兴工业开发区开发经营总公司！ 大兴工业开发区开发经营总公司 受聘人 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件十五 保 密 协 议书
甲方：大兴工业开发区开发经营总公司 乙方：
为保守公司的机密、秘密资料和商业秘密，甲方（大兴工业开发区开发经营总公司）与乙方（员工）遵循协商、公平、合理的原则达成如下协议：
（1）由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的属于保密的公司文件、经营方针、财务报表、合同书、协议书、客户档案、商业秘密等；
（2）乙方不许超越职权范围索取公司带密级的公司资料和商业秘密；
（3）乙方应自觉维护本公司的利益，加以精心的保管，严禁随处摆放，文件草稿应及时销毁；
（4）乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的公司秘密事项；
（5）乙方未经许可不得将公司机密、秘密资料带出公司；经批准外出带有密级资料时，要妥善保管，密级资料不得脱离视线；
（6）乙方不得利用所掌握的公司秘密牟取私利；
（7）乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关文件、资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存；
（8）乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并把所有的公司密级资料和商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露秘密的义务；
（9）如乙方违反以上规定，甲方有权依据情节轻重给予警告、罚款、开除处分，
情节严重者甲方将依法追究乙方法律责任；
（10）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。
甲方：________________(盖章) 乙方：__________________(签字)
日期 日期：
某公司员工招聘管理培训制度
