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迪士尼战略规划法

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迪士尼战略规划法

形成想法”(WHAT TO阶段---梦想家 聚焦:要什么

阶段目标:设计愿景一描绘蓝图 所持态度:凡事皆有可能

基本思路:从不同的感官角度出发、具象、整合、描绘愿景 身体工作:抬头,目视上前方。保持身体平衡、放松

用正面的语言来陈述你的特定目标,明确这个想法会带来的收益。 1?你想做什么?(而不是你不想做什么或要避开什么。)

目标是 _____________________________________________________ 2?你为什么想这么做?目的是什么?

目标是为了 ________________________________________________ 3. 有什么好处?

这么做的好处是 _____________________________________________ 4?你要怎么才能知道你得到了这些好处?

其中一项证据是 _____________________________________________ 5?你期望什么时候能得到这些好处?

当 ______________________________________________________ 时, 可以得到这些好处。

6.你希望这个想法把你的未来引向何处 ?

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我想要成为 这个想法将会把我引向 _____________________________________ 7?你想要通过实现这个想法变成谁或者变成什么样子? 确定干法”(HOW TO阶段---实干家 聚焦:如何干

阶段目标:规划行为一确定短期步骤 所持态度:“好像”梦想可以实现一样的行动 基本思路:进入角色,进行“分镜头创作”

身体动作:低头,目视下前方或前方。保持平衡,身体稍微前倾。 为项目进程制定行动框架,并设置行动节点(里程碑”。确保计划 能找到合适的个人或团队执行。同时,基于各种经验,设定要收集的 反馈信息,用以检测该计划是否正带领团队前往愿景目标。 1. 整体目标将于何时完成?

完成整体目标的时间框架是 ____________________________________ 2. 会涉及到谁?(将责任分配给参与该计划的人,并保证得到承诺。) 主要任务包含 _______________________________________________ 3. 这个想法具体会怎么实施?第一步是什么?

为了实现目标,需要的步骤包括(a) ____________________________ 第二步是什么?

(b) ------------------------------------------------------- 第三步是什么?

(c) _______________________________________________________

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我想要成为 4?什么样的反馈说明你正在朝着目标前进或者正在偏离目标?5?你怎么知道完成了目标?

当_______________________________________________________ 时, 我会知道完成了目标。

“防范风险”(CHANCE TO阶段---批评家 聚焦:为什么

阶段目标:厘清逻辑---通过查找遗失的环节来避免问题的出现。 所持态度:思考“假如”出现问题将会“怎么样”。 基本思路:用“观众”视角审视、批评。

身体动作:目视下方。头部低垂、微斜。上身后倾,有角度。 确保当前的计划可以保证,在实现目标的过程中出现的所有正面 的副产品都可以得到留存。

1. 这个计划会影响谁,谁能够保证计划的有效实施,谁会阻碍这一 计划?

最容易受至y这个计戈H影响的人是 __________________________ 能够保证这个计戈H的有效实施的是 ___________________________ 会阻碍这个计划实现的是 ______________________________________ 2. 他们的需求和利益是什么?

他们的需求和利益是 __________________________________________ 3. 为什么会有人反对这个计划?

有人会反对这个计划是因为 ___________________________________

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4. 采用目前这种做事方法会得到什么积极的利益?

当前的做事方法 _____________________________________________ 5. 在贯彻新计划的时候,你如何留存这些积极的收益?

这些积极的收益会受至y ___________________________ 的保护。 6. 在什么时候,什么地方你会不想要实施这个计划 ?

如果 _____________________________________________ ,我会不想 要实施这个计划。

7. 目前这个计划需要什么或者说缺少什么?

目前这个计划所需要的或者说缺少的是 ____________________ 。 关于所需要的或者说缺少的因素,你会怎么用“如何”来提问。 如何 ____________________________________________________ 。

梦想家

你如何获得这个计划需要的或者说缺少的东西?

一个可行的解决方案是 __________________________________________ 实干家

具体要如何实施? 这项内容的实施可以通过

⑻ ----------------------------------------------------------- (b) __________________________________________________________ (c) __________________________________________________________

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批评家

当前这个计划还需要/缺少什么

当前这个计划还需要/缺少 __________________________________ 关于所需要的或者说缺少的因素,你会怎么用“如何”来提问?

如何 _____________________________________________________

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迪士尼战略规划法

迪士尼战略规划法形成想法”(WHATTO阶段---梦想家聚焦:要什么阶段目标:设计愿景一描绘蓝图所持态度:凡事皆有可能基本思路:从不同的感官角度出发、具象、整合、描绘愿景身体工作:抬头,目视上前方。保持身体平衡、放松用正面的语言来陈述你的特定目标,明确这个想法会带来的收益。1?你想做什么?(而不是你不想
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