九型人格之职场心理尔雅学习通答案

九型人格之职场心理尔雅学习通答案

第1章

问题：对每个人来说,()是生活最好的指导老师。

答案：五十岁的自己

问题：九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。

答案：三天

问题：作为领导可以从九型人格学中学习到()。

答案：如何让员工合作发挥最大的价值

问题：对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()

答案：正确

问题：人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。()

答案：错误

第2章

问题：以下哪个不属于常见的沟通姿态?()

答案：言行不一致

问题：()首先将九型人格学从东亚引入西方。

答案：葛杰夫

问题：()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

答案：不关注自我觉察的人

问题：诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。()

答案：正确

问题：处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。()

答案：错误

第3章

问题：什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()

答案：感受不重要,理性最重要

问题：在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。

答案：为什么

问题：运气好与运气不好的人最大的区别是()。

答案：有没有好奇心

问题：指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。()

答案：错误

问题：学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。()

答案：正确

第4章

问题：在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为()。

答案：接纳

问题：六号在安全状态下具有()号的特质。

答案：九

问题：哪些号码是感觉中心型的人?()

答案：二、三、四

问题：本能中心的三种号码根据()进行分类。

答案：对愤怒的处理方式

问题：三号在感受到压力时会有九号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。()

答案：正确

问题：如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。()

答案：错误

第5章

问题：四号在()时会有压力。

答案：找不到感觉

问题：二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。

答案：四

问题：七号有压力时会呈现()号的特质。

答案：一

问题：五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。()

答案：错误

问题：按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。()

答案：错误

第6章

问题：三号面对失败时一般不会怎么做?()

答案：沉浸在失败中

问题：下面对三号的描述不正确的一项是()。

答案：不太注意形象

问题：对三号来说,最厉害最重要的特质是()。

答案：善于改变自己适应社会环境

问题：三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。()

答案：错误

问题：三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。()

答案：正确

第7章

问题：三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()

答案：扬长避短

问题：三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。

答案：性格急躁

问题：三号的成熟之处体现在()。

答案：微笑面对输赢

问题：三号是比较大众化的一个型号,即是说社会上三号群体最多。()

答案：错误

问题：三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。

答案：错误

第8章

问题：三号觉得什么样的状态比较舒服?()

答案：快节奏

问题：工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?()

答案：当众指出领导错误的

问题：三号的什么问题容易引起领导的不满?()

答案：不停催促领导

问题：三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。()

答案：错误

问题：三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。()

答案：正确

第9章

问题：三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?()

答案：放低心态,从零开始

问题：三号要想活在当下,需要()。

答案：享受努力的过程

问题：三号在遇到困难时需要一步一步调整,首先是要()。

答案：接受受挫的事实和心情

问题：九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。()

答案：正确

问题：四号总是沉浸在自己的世界里,忽略别人的感受,三号不愿意找四号做朋友。()

答案：错误

第10章

问题：在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与()。

答案：正六、反恐惧六

问题：六号内心最核心的渴望是()。

答案：求得安全感