深入贯彻“1234”工作思路
开创工会工作新局面
—供电段2013年工会工作总结
2013年10月29日
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深入贯彻“1234”工作思路
开创工会工作新局面
——供电段2013年工会工作总结
2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是大准铁路运输结构转型的关键之年。在新的发展机遇期，供电段工会在大准铁路公司工会的领导下，在公司党委的关心和支持下，围绕供电段党总支“1234”总体工作思路，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了供电段工会工作的新局面。现将一年来的工作汇报如下：
一、工会组织建设情况
供电段工会下设民主管理委员会、安全劳动监督保护委员会、劳动竞赛委员会、民事调解委员会，分8个工会小组。现有职工503人，其中合同制职工389人，劳务派遣职工114人。
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职工入会率100%。
2013年供电段工会重点从以下12个方面加强自身建设。 1.年初组织召开了供电段五届四次职工代表大会，同时向主席团提交本年度职工代表提案，督促承办单位答复办理，及时向职工代表反馈意见。
2.在各基层党支部中积极开展群众性隐患排查活动，年初重新选聘了26名群监员和14名青安岗员，加强了群监组织和青安组织队伍的建设。
3.健全和完善了困难职工档案，对段内较困难的职工实行动态管理，把生活救助与日常送温暖工作有机地结合起来。
4.加强宣传力度，发挥工会作用。采取问卷调查和职工谈话等方式，做好员工安全健康工作，全面了解和解决劳动保护用品存在的问题，全力保障员工健康安全。
—对劳动防护用品做实验性测试和检查
5.完善了基层团组织，青工组织机构，积极参加公司主办的“投身大会战，青工争第一”等主题活动。今年根据公司直属共青团组织机构的调整，原供电段团支部调整为大准铁路公司供电
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段青年工作委员会。
6.加强准能企业文化的宣贯工作。利用信息平台，在薛、新、丹三大支部建立QQ群，及时对《准能企业文化宣讲手册》、《大准铁路公司形势任务宣讲提纲》进行学习，在学习过程中。支部书记、工会小组长充当企业文化的讲解员，利用班前会、职工大会、思想交流会等形式，对职工群众进行宣贯工作，让每名职工了解准能企业文化的核心内涵，了解大准铁路公司目前的形势和任务。
7.根据自身特点及时组织沿线站区职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活，为安全生产提供了坚强的保障。
8.根据准能公司“幸福员工工程”实施方案和考核标准，大准铁路公司“幸福员工工程”实施方案，结合我段实际，认真组织实施，通过“我身边的故事”、“幸福的瞬间”、“大准幸福影像”等一系列内容形式，在全段范围内征集文章及照片，择优出版，并给予奖励。
-供电段缸房夭工区接触网工节日里正在包饺子的场景
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—供电段丹州营接触网工区职工丰富多彩的业余生活
9.为全面贯彻落实《关于开展准能公司2013“普法一百天”活动的通知》以及《大准铁路公司2013年普法依法治理工作计划》的要求，我段工会精心组织，抓紧落实，组织各科室、区段人员深入一线开展送法、普法宣教活动，活动通过采取在各工区、所的学习园地栏内增加法律常识，在工作、生活的显著位置张贴法制宣传画、条幅等多种形式，营造浓厚的普法学习氛围，取得良好效果。通过送法、普法到一线活动的深入开展，进一步增强了职工的法律意识，提高了依法办事的能力和水平；完善了企业法律风险防范机制，使我段法治化管理水平有了显著提高。
—在段机关院内张贴法制宣传条幅
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