物流公司各岗位职责

物流公司各岗位职责

5、负责物流系统的操作指导工作;

6、负责库存相关资料的档案管理工作;

7、负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询,

并提供库存制表的各项业务指导。

8、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;

运输监控

1、负责按照签订的订购合同及分货计划,跟进每一单货物的运输、配送进度,及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题,确保客户在协定期限内按时收货;

2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》;

3、负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;

4、负责跟进所有的物流运单,包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单,

物流公司各岗位职责

并第一时间发送货运通告,通知收货方;

5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;

6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货畅其流;

7、负责根据调度指令,调动公司的物流系统各项工作职能全面投入,确保

货物按时送货、准点到位;

8、负责确认发运货物就是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;

9、负责处理货运中出现的各种不良情况,记录在案,并及时上报运输主管处理;

10、负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;

11、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;

12、负责与各(物流)公司核对运输费用;

13、负责物流相关资料、档案的管理工作;

物流公司各岗位职责

14、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。

行政人事部各岗位职责

行政人事部经理

1、 制订管理手册,呈交上司审批

2、 聘用合适人选,委派适当位置

3、 制订方案如何提高各员工工作效率

4、 设计制度,令各员工在工作上的合作关系融洽

5、 协助各部门控制员工工资,提供人力资源市场平均工资给各部门主管,以便制订员工标准工作制,防止人才外流

6、 协助部门发掘有才能的员工,给予增值培训后提升要职

7、 严控各部门员工在工作上的操作与品行

物流公司各岗位职责

8、 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康

人事管理

1、 在各部门主管人员所提供资料的基础上,编写工作说明书。

2、 对可能导致劳动者不满的问题进行研究与诊断。

3、 制定与完善人事管理制度、流程与表单与部门岗位职责。

4、 人力资源管理(考勤、薪资、员工素养等)各项程序的执行、监督。

5、 就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。

6、 加强与劳动、人事、社会保险机构的联络,落实公司社保等福利计划。

7、 协助教育计划实施及员工激励措施的改进。

8、 分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。

9、 人事报表(周、月)的制作、上报、整理、分析。

物流公司各岗位职责

10、 行政预算的审批

11、 办公环境的管理

12、 办公用品采购的监控

行政管理

1、 制订行政部年度与月度预算

2、 办公环境的卫生管理,及时发现问题,及时解决

3、 同物业物业管理处的联系,核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等

4、 办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐

5、 、公司传真的收发与存档

6、 信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达,编辑整理公司大事记。

7、 公司财产的保管与维护