(员工福利待遇)福利管理员工作细则最全版

（员工福利待遇）福利管理

员工作细则

劳 动 力 福 利 管 理 员 工 作 细 则

组织结构流程图

人力资源部经理 填写相关表格 岗位职责 员工健康安全制度 员工退职．储蓄制度 员工福利组织规章和办法

员工福利委员会组织简章

（1） 本委员会设委员9人，除由本X公司劳动福利员为当然委员外，

其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。 （2） 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 （3） 本会委员、干事概为义务职。

（4） 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召

集且任主席。

（5） 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。 （6） 本会任务如下： 1． 2． 3． 4．

关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。

关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。 其他有关福利事项。

（7） 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。

（8） 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通

过不得动用。 员工福利金办法草案 （1）员工福利金来源：

本X公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项 1．

基金部分：由X公司提拔20万元，以提拔壹次为限。