《****公司劳动竞赛奖励办法》（试行）
新**工[2019]26号 第一章 总 则
为规范****公司（以下简称“公司”）劳动竞赛奖的申报、评审和奖励工作，根据《公司劳动竞赛管理办法》（试行）和公司业绩考核专项奖的设置，结合实际，制定本办法。
劳动竞赛奖每年组织一次，由公司工会归口管理。各单位工会负责本单位劳动竞赛奖项的评审、管理和推荐工作。
劳动竞赛专项奖主要奖励在劳动竞赛活动中做出突出贡献的集体和职工。劳动竞赛专项奖分设：劳动竞赛模范、先进单位；**开发杯、工程技术杯、科技创新杯、安康环保杯、节能降耗杯、优质服务杯竞赛优胜单位；****先锋号（车间队、班组）；劳动竞赛优秀项目；挖潜增效优秀计策。
劳动竞赛专项奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则。
第二章 奖励范围、推荐条件
一、奖励范围
（一）先进集体：在劳动竞赛工作中，做出突出贡献的单位、车间队、班组等集体。
（二）优秀项目：在劳动竞赛工作中，取得明显效果的重点工程劳动竞赛项目和以“挖潜增效、节能减排”为主题的群众性提合理化建议、计策。
二、申报范围
参与劳动竞赛的****公司所属基层单位和职工。 三、申报条件
（一）申报公司劳动竞赛先进集体基本条件： 劳动竞赛班组（岗位）覆盖面不低于98%；劳动竞赛职工参与率大于80%；每年岗位练兵、技术交流4次以上；公司级劳动竞赛成果5项以上；业绩指标完成率100%；安全生产合格单位。
（二）申报“六个杯”竞赛优胜单位基本条件： 1、“**开发杯”:
完成当年控制、预测、探明的**储量以及天然**储量等指标；预探井成功率大于35%；全年评审通过各类圈闭200个；全年新发现1-2个具有战略意义****藏；开发指标较上年有所提高；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、技术交流2次以上；公司级与******开发相关的劳动竞赛成果2项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产合格单位。
参赛范围：公司所属基层****生产和科研单位。 2、“工程技术杯”:
**工程技术实施合格率在99%以上；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、技术交流2次以上；公司级与工程技术相关的劳动竞赛成果2项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产合格单位。
参赛范围：公司所属基层工程技术服务等单位。 3、“科技创新杯”:
科技项目计划完成率在95%以上，科技成果应用率在90%以上；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、技术交流4次以上；公司级与科技创新相关的劳动竞赛成果2项或公司级以上科技成果1项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产合格单位。
参赛范围：公司所属各基层单位。 4、“节能降耗杯”:
主要耗能指标明显降低或处于同行业先进水平；开展“勤俭节约，挖潜增效”主题实践活动富有成效；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、技术交流2次以上；公司级与节能降耗相关的劳动竞赛成果2项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产合格单位。
参赛范围：公司所属各基层单位。 5、“安康环保杯”:
积极主动开展事故隐患治理工作；开展“安康杯”、“安全生产月”活动扎实有效；“五会”达标和“四无班组”创建活动扎实有效；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、技术交流2次以上；公司级与安全环保相关的劳动竞赛成果2项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产先进单位。
参赛范围：公司所属各基层单位。
6、“优质服务杯”:
客户满意率在96%以上；劳动竞赛职工参与率大于80%；岗位练兵、业务技术交流2次以上；公司级与服务相关的劳动竞赛成果2项以上；业绩指标完成率100%；公司安全生产合格单位。
参赛范围：**公司所属生产服务、后勤服务单位。 每个单位年申报“杯赛”数，不超过两项。 （三）申报“****先锋号”基本条件：
1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，员工整体素质高。
2、坚持开展各类劳动竞赛、争先创优活动，技术发明、技术创新、合理化建议成效突出，无生产安全质量事故，社会效益和经济效益显著。
3、坚持以人为本、科学发展，努力创造有利于员工全面发展的生活、学习、生产条件，全员业务技能熟练，年度工作业绩突出。
4、坚持科学管理，建设和谐团队，员工道德素质、创新意识、团结协作、和谐共进的团队精神为职工认同。
5、申报集体是班组的，必须是获得基层“五型班组”称号的班组；申报集体是车间队的，其所属的班组中必须有一定比例的“五型班组”； 申报 “****先锋号”的班组获批
后，即为公司“五型标杆班组”。
每个单位年申报“****先锋号”控制在1—3个。 （四）申报劳动竞赛重点工程优秀项目、挖潜增效优秀计策基本条件：
1、有效改善管理，缩短工作周期提高工作质量； 2、超额完成储量任务、产能建设、****生产任务及其他工作任务；
3、研制的新技术、新方法，解决了生产中的实际问题，应用前景广阔；
4、节约投资、降低成本，经济效益明显；
5、流程和操作方法，在安全环保，节能减排中有推广应用价值。
原则上筛选本单位竞赛项目和计策总数的40%上报公司；
第三章 评定与奖励标准
对申报劳动竞赛奖项的，按照申报的类别，由公司劳动竞赛办公室按照业绩完成情况、安全生产情况、竞赛组织等情况，组织公司机关相关处室评审，报公司劳动竞赛委员会终审。按照竞赛成效的大小，从高到低按一定比例分别授予“劳动竞赛模范（先进）单位”、“****先锋号”、“六个杯”竞赛优胜单位、重点工程优秀劳动竞赛项目（分一、二、三等奖及鼓励奖）、劳动竞赛优秀计策（分一、二、三等奖及
资料油田公司劳动竞赛奖励办法.doc
