协助解决问题及信息收集和反馈。 6.工作要求
6.1公司办公室负责节假日或重大活动前编制完成现场带班（值班表）（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经副总经理批准后执行。
6.2带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。 6.3行政部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。
6.4领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。 6.7当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。 7.考核
7.1公司办公室或未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，责任人罚款50元。
7.2现场带班人员出现以下事项的，考核责任人罚款50元。 （1）迟到、早退或中途离岗的;
（2）无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的; （3）未进行领导带班工作交接的； （4）不填写相应记录的;
（5）不认真履行带班和值班工作职责的;
7.4因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司安全生产奖惩相关执行。
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班组岗位达标管理制度
1 目的
为了强化安全生产基层基础工作，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四〔2011〕82号）的要求，特制定本制度。 2 适用范围
本标准适用于本公司安全生产标准化班组岗位达标的管理工作，包括相关生产岗位达标的要求、评定和考核等内容。 3.职责
3.1 行政部负责制定并完善本管理标准。 3.2 生产部、计划部及生产班组配合执行。 4.工作要求 4.1岗位达标的目标
企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。 4.2岗位标准主要要求 4.2.1岗位职责描述；
4.2.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；
4.2.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；
4.2.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；
4.2.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，
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个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；
4.2.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；
4.2.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；
4.2.8其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。 4.3岗位达标评定和考核
4.3.1公司行政部每年组织一次生产岗位达标检查和评定，结果报安全生产领导小组并存档。不达标的班组要求提交书面“纠正和预防措施”并交行政部。 4.3.2生产班组应每季度对本班组岗位代表检查和评定，及时发现问题并整改。检查记录交车间、部门存档。
4.3.3公司检查和评定时对不及格的班组和岗位提出处罚，对达标班组和岗位提出奖励，奖励和处罚依据公司安全生产奖惩管理制度执行。
4.3.4连续两次考评不达标的，班组长就地免职，同时追溯车间主任的连带管理责任。
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安全生产费用提取和使用管理制度
1.目的
为了保证安全生产所需的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据确定的提取标准自行提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。 2.范围
本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。 3.职责
3.1副总经理保证安全生产所必需的资金投入。
3.2 生产部负责制定《安全生产费用管理制度》，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。
3.3财务部负责依据《安全生产费用提取和使用管理制度》建立《安全费用管理台帐》，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。 4.工作要求
4.1安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。资金使用范围包括： 4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。 4.1.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品。
4.1.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。 4.1.4职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康检查。 4.1.5设备设施安全性能检测检验。
4.1.6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 4.1.7安全标志及标识。
4.1.8其他与安全生产直接相关的支出。
公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
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4.2按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
4.3 各使用单位每年年初制定安全费用使用计划，经安全归口部门汇总后报副总经理审批后方可实施。
4.4 根据年底结算费用凭证，由财务人员负责填入《安全费用管理台帐》。 4.5 财务部应依据《安全费用管理台帐》每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。安全费用金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
4.6 转产、停产、停业或者解散的，应将安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。 4.7 每年由公司安全领导小组对公司安全费用情况进行检查，检查结果与经济考核挂钩，具体参见公司安全生产奖惩制度。 5.相关记录 安全费用管理台帐
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安全生产标准化制度化管理(规章制度汇编版)
