2020
营运主管工作的岗位职责模板文
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营运主管工作的岗位职责模板文档
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
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篇一 职责：
1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
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5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。
6、完成领导交办的其他工作。 任职要求：
1、工商管理或相关专业大专以上学历。
2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。
3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。 4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。 5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。篇二
1、整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;
2、负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;
3、负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作; 4、组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;
5、实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计; 6、主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;
7、做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;
8、配合机构负责人制定全年及月度机构市场活动的计划、
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完成活动策划，活动执行等工作;
9、负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;
10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;
11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。篇三
1、组织执行项目经营管理工作，定期对运营商家进行回访，对商家运营提出合理建议，维护双方关系;
2、催收商铺租金，负责自营项目运营费用的收取工作;组织办理商家进、退场手续工作;
3、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营，配合商家办理营运类手续;
4、对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议。根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求;
5、对各项目空置商铺的招商及公司指定商业物业的销售管理;
6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈。 7、处理及协调商家的报修及投诉等工作;现场巡场中对广告位的日常维护，发现问题及时与相应部门反馈并跟进落实情况; 8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议; 9、协调商家关系及现场日常维护工作;
10、收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台;篇四
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职责：
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理; 2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;
4.租户销售销售数据管理、分析;
5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈; 6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议; 7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作 8.完成上级交办的其他工作; 岗位要求：
1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历 2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验
3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求
4.具备较强的责任心和奋斗精神篇五 职责：
1负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理; 2.负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;
3.负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
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