管理制度编号：YTO-FS-PD997
落实好“四不放过”的工作原则通用
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In Order To Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And Tasks Are Controlled By The
Determined Terms, So As To Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准 / 权威 / 规范 / 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD997
编写人：xxxxx 审核人：xxxxx 落实好“四不放过”的工作原则通
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
煤矿伤亡事故的发生不仅使国家财产遭受损失，也使矿工家庭造成无可挽回的痛苦。但是，一个值得我们反思和检讨的问题是，相同原因、同类性质的事故多次、重复发生，这说明了一些单位的领导和职工并没有认真吸取血的教训，惨痛的代价并没有换来人们应有的警觉。许多事故发生后，并没有得到认真的调查处理，隐瞒事故、弄虚作假、违法者逍遥法外的事例屡见不鲜。这正说明了依法严肃查处事故的必要性和紧迫性。因此，对于事故的调查处理应严格执行“四不放过”的原则。
首先，事故发生后，要及时组织事故调查小组，抓紧调查取证，及时查明人员伤亡、财产损失情况，查明事故原因和责任。从事故原因中分析安全生产管理上存在的不足，掌握事故发生的规律，制定并落实切实可行的防范措施，真正做到吸取事故教训，防止同类事故的再次发生，达到预防为主的原则。
其次，对发生事故的当事人要认真进行事故教训的教
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育和安全技术的教育。只有在一线工人掌握了安全技术，懂得了怎样进行自我保安工作后，才能提高安全意识，时刻注意安全，努力消除事故隐患，防止事故的发生，体现安全生产以人为本的原则。
第三，严肃处理事故有关责任人员，事故发生后，如果没有认真调查处理，事故责任者没有得到依法惩处，就不能起到教育和警示他人的目的。因此，要依据《条例》有关规定，在抓紧查清事故原因的基础上，从严查处有关责任人；要建立健全事故责任追究制度，把安全生产业绩与领导干部的考核结合起来，形成有效的安全生产制约机制，真正把安全生产责任制落实到位。
在事故调查处理当中，对事故责任者的惩处不是目的，而是一种惩戒和教育的手段。因此，要特别注意做好宣传教育工作，教育大家深刻吸取教训，增强法制观念，提高学法、守法的自觉性，制定措施，认真整改，防止同类事故发生。同时要发挥新闻媒介的作用，公开曝光，使事故教训更加深入人心，引起大家的警觉，进而推动煤矿安全生产工作。
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