110382 企业研究论文
强化企业党建创新工作的研究
目前在企业各项改革不断深入的新形势下，现代企业制度得以进一步完善，企业取得了较快的发展。在这种新形势下，企业党建工作要保持与企业运作及企业文化的有效融合，与企业发展保持同步性，通过强化企业党建工作来为企业的快速发展保驾护航。在当前企业党建工作中，需要围绕企业经济发展这一中心任务来抓好党建工作，企业党务工作者要加快思想的转变，利用创新的理念来引导企业党建工作的顺利开展，做到与时俱进，更好的发挥企业党建在企业发展中的重要推动作用。 一、企业党建工作创新的意义
在当前企业改革不断深入的新形势下，企业党建工作需要发挥其高能力，全面提升工作的水平，这就需要在观念上进行创新，使党建工作通过创新来为其注入活力，使其更好的完成当前新形势下的工作任务党。通过创新还能够进一步推动党建工作步入到更高的层面。在党建实践工作中，需要面对各种新问题及新挑战，这就需要企业党建
工加强基层组织建设和民主政治建设，推进企务公开的顺利开展，有效的缩短党组织与群众之间的距离，拉近党建干群关系。而且这些改革和创新需要持之以恒进行，这样才能推动党建工作获得新的突破，开辟出发展的新思路。 在当前市场经济环境下，经济成分的多样化更好的促进了经济领域的发展，这为党建工作创新提供了更辽阔的发展空间。作为基层党组织，企业党建工作需要利用多元化的思维来面对当前发展中出现的一些新情况及新问题。广大党务工作者需要在思想上和行动上积极探索和创新，使党建工作走在各项工作的前列，发挥出积极的作用。 二、企业党建创新的策略分析 （一）在思路上进行创新
企业党建工作中需要重视调查研究，构建全面的调研机制，通过调研来发现新思路，做出新对策。同时在调研工作中进一步开阔视野，对于一些具有创新意义的调研成果，需要积极的将其付诸于实践，积极的借鉴成熟的经验，更好的完善党建的办法和规章，进一步督导企业的各项工作，全面提升党建创新的能力。在党建工作中，还要抓住关键点，把握好主要矛盾，寻求工作的突破口，并与企业的实际情况有效的结合，通过创新来形成自己的特
色。可以通过树立各种典型来带动党建工作的全面开展，在典型的影响下全面的推动党建工作的持续创，提升党建工作的整体水平。
（二）党建工作的制度创新
为了激发企业基层组织和党员队伍的内在活力，就需要完善的制度和创新工作机制作保证。首先，完善企业党建工作制度创新，要注意党组织民主管理制度的创新。要保证党内领导干部与普通党员身份地位平等的环境，杜绝以职位高低论贵贱的情况产生；企业要坚决坚持民主集中制原则，在领导班子的带领下提升企业整体的战斗力、凝聚力。还要注意在制定或者实施企业发展创新的重大战略决策时，也要坚持民主集中制，做到坚持集体领导、主张民主集中、同意个别酝酿来达成最有利于企业发展的决定，要说实话、办实事，为企业发展贡献自己的力量。其次，要建立健全关心、爱护党员的制度。在企业要求广大党员职工讲究无私奉献、吃苦在前，享乐在后的同时，不能忽略对党员职工工作生活具体困难的解决。借鉴人力资源管理的理念，积极为党员个人的成长和发展创造条件。最后，还要创新党员激励和约束机制。对工作上做出突出贡献的先进党员，企业要及时给予奖励。激励方式除了传统意义上精神嘉奖和物质奖励外，还可采取其他合理可行
论文：强化企业党建创新工作的研究
