企业管理需求调查问卷
编号:BXY-GLZX-001 日期:2024年 月 日
单位名称 最高治理者 联系人 网 址 企业总人数 人员文化结构 企业性质 联系方式 E-mail 成立时刻 □国营 □集团有限公司 □股份制 □其他 手机 座机: 高层人数: 中层人数: 技术人员数: 博士 人,硕士 人,研究生 人,本科 人,专科 人,中专 人,高中 人 产品名称/结构 主导产品: 附属产品: □强 □弱 □三年内新设备 □设备较老化 □能够满足生产量和产品质量的要求□其他 生产能力 年产量: 年产值: 设备能力 代理商□ □独立的销售部门或团队 □ 销售经理+销售渠道 企业经营状况 总资产: 年利润率: 资产负债率: 年销售额:□ 近三年每年递增 □ 近三年每年下降 □ 近三年趋于平稳 目前治理模式 目前引用的国际治理体系是那些? 以后治理改进方向 ISO9001? ISO14001? OHS18001? QS? ISO22000? TS/16949? 其他: 请在下面选项上划√ 您认为企业职员培训重要吗? 重要 □ 一样□ 不重要□ 有时刻就搞没时刻就罢了□ 其他: 您期望的培训形式? 社会公布课□ 企业内训□ 企业人员培训外委□ 其他形式: 培训人员的侧重面? 高层培训次/年1、2、3、4 中层治理人员次/年1、2、3、4 内部职员培训次/年1、2、3、4 企 业 人 员 培 训 咨询 题 期望 培训 的内容? 新版内审员培训□ 如何做好中层治理者培训□ 生产主管培训□ 治理与和谐技巧□ 企业风险分析□ 危机公关培训□ 销售技巧□ 客户治理培训□ 处理顾客投诉□ 销售区域的治理□ 上述未包含的咨询 您认为企业经营治理中的咨询题更期望通过以下哪种方式解决: 自己解决□ 内部选拔治理人员 外聘治理人员□ 查找国内专业的咨询机构□ 领导力□ 领导艺术□ 企业文化□ 营销战略□ 提升执行力□提升治理技巧□ 思维与创新□ 企业标准化治理□ 企业信息化治理□ 6S现场治理培训□ 精益生产治理□ 品控治理□ 生产技术治理□ 设计开发过程操纵□ 统计技术培训□ 采购过程操纵□ 成本操纵□
题与困惑 治理层方面的咨询题 治理意识不强□ 治理能力不够□ 执行力不够□ 解决咨询题的能力不够□企业文化的形成咨询题□ 组织机构的设置方面□ 职责权限的分配咨询题□ 鼓舞机制的设置咨询题□ 集团化架构□ 培训不够□ 聘请咨询题□ 用人咨询题□ 人员能力咨询题□ 人员流淌咨询题□ 薪酬设计咨询题□ 培训成效咨询题□ 思想态度咨询题□ 技术人员不够□ 生产治理人员□ 品质治理咨询题□ 宣传力度的咨询题□ 营销手段方式□ 销售治理□ 渠道建立□ 代理商治理咨询题□ 产销和谐咨询目 前 亟 待 解 决 的 咨询 题 人力资 源咨询题 销售方 面咨询题 题□ 客户流失咨询题□ 账期长回款慢□ 资金周转速度□ 市场拓展咨询题□ 营销手段改进咨询题□ 市场竞争的困惑□ 应对竞争对手的计策咨询题□ 市场认可度□ 市场信息渠道□ 与产品有关方面的咨询题 上述未包含的咨询题与困惑 您所期望的咨询与沟通形式是什么? 产品品种单一□ 产品的创新和人性化□ 产品的合格率□ 产品的优等性和功能性□ 产品的技术□ 会议形式 会议形式□ 沙龙会□ 座谈会□ 案例分析会□ 以企业名义组织的沙龙 其他意见和建议: 培训内容 期望增加方面 您所期望获得的是哪些方面的治理咨询或培训: 您目前遇到的最大的困惑和最难决的治理咨询题是什么? 编制: 咨询部