以职工之家实体化建设推动工会工作初探
摘要：目前，我国的工会建设的发展也有了很大的改善。在基层工会组织中，通过职工之家建设活动，能够为广大会员职工提供一个学习、服务、创新的重要平台，可以促使员工积极有为、展示活力、和谐共处，从而增强工会组织的向心力、凝聚力和感召力，密切工会与会员职工之间的关系。 关键词：职工之家；实体化建设；推动工会工作初探 引言
“职工之家”之所以能成为实现工会职能的主要载体，是因为工会在长期的工作实际中，为职工办实事好事，维护职工的权益中打下了深厚的群众基础，有着强大的生命力。只要上下统一认识，共同努力，把职工之家建设作为一项长期任务，常抓不懈，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，就会把越来越多的职工紧密地团结在党组织的周围，就会在推动和深化企业改革、促进企业优化调整、保持职工队伍稳定中发挥更大的作用，因此，本文对新形势下对基层工会职工之家建设进行了分析研究。 1学习型与服务型的价值功能
职工之家是为职工提供学习、服务锻炼的重要平台，因此具有学习型与服务型的价值功能。
1.1学习型的价值功能
职工之家为职工提供了学习交流的平台，在职工之间活动建设中，会员职工集聚一起，共同参与，可以相互学习、相互交流，从而达到取长补短、相互促进的目的。如开展业务探讨、读书交流、家庭教育经验分享活动，开展各种阅读、健身、学法美术、摄影、舞蹈等兴趣小组活动等等。在这些丰富多彩的活动中，大家共同学习，在交流讨论中启迪思维，在实践探讨中促进思考，在比学赶超中激发斗志，在欢歌笑语中寓教于乐。 1.2服务型的价值功能
职工之家为职工提供了服务锻炼的平台，职工之家是会员职工自己的组织，是基层工会组织中重要的组织形式之一。职工之家的组建的准备工作中，广大会员职工就以主人翁的姿态投入进来，大家群策群力，有一份热发一份光，从而就增强了会员职工的主动服务意识。在职工之家成立以后，根据会员职工的集体商议，在遵守党纪国法和工会章程的框架内，结合行业、部门、岗位、地域及时间等多种因素，可以开展工作服务大比拼、岗位服务大比武、社会服务大展示等各种丰富多彩的活动。在这些活动中，每个会员职工都是自愿参与其中的，因此，其积极性和主动性比较高。通过一系列服务型活动，不仅能够增强会员职工的服务意识，还能够提升他们的专业服务水平。 2以职工之家实体化建设推动工会工作初探 2.1建立起常建常新机制
企业工会建设职工之家的目的就是保障职工权益，提高其工作积极性，从而促进企业更好的发展。企业工会中常规性的工作主要有民主管理、合理化建议、体育比赛、文艺活动以及技能竞赛。按照企业不同阶段的工作重点，工会可以把职工艺术节、职工运动会、职工技能大赛以及组织建设年四项工作作为重点内容，建立起常建常新的建家机制。职工艺术节指的就是通过文艺汇演、展览等活动，激发职工的爱国情感，并用企业文化把职工凝聚起来，调动其工作积极性与创造性，从而有效促进企业的健康发展。职工运动会指的就是通过各种各样的体育活
动，如篮球、登山以及羽毛球等，提高职工的身体素质，让其树立起健康生活、快乐工作的理念。职工技能大赛就是要提高职工的技术能力，并为其晋升提供途径，要鼓励职工积极参与竞赛，从而促进其综合素质的提升。组织建设年指的就是工会要遵守全心全意为人民服务的宗旨，从政治、制度、素质以及权益四方面，有效保障职工的合法利益，从而促进企业更好更快的发展。 2.2创新宣传教育方式，提升职工之家思想教育成效
开展职工思想教育，统一职工思想，形成在企业党委工作部署基础上的统一意志和统一行动，是企业职工之家的重要使命。然而随着时代的发展和职工思维方式的变化，传统的思想教育方式往往受到职工的抵制，收不到应有的效果，应该与时俱进，进行改进和发展。在职工之家组织学习的方式上，改变传统的照本宣科，我读你听，陈旧呆板的方法。代之以信息发传递、提出问题、相互启发、主动思考、共同提高的方式。把学习内容变成职工关心的话题，把职工想知道的消息变成信息提供给职工，变“要我学”为“我要学”，以增加职工的学习兴趣，提升思想教育效果。在开展形势目标任务教育时，把企业的发展目标与职工个人物质生活目标的实现联系起来，把企业生产经营目标的实现与职工的工资奖金收入结合起来，以此调动职工的生产、工作积极性。利用现代电子网络优势，拓展宣传渠道，提高教育效率。如利用企业网站，企业微信公众号，职工微信群，qq群等方式，加强与职工的联系，及时传递宣传信息。把职工之家建成职工发布、获得信息的中心，思想观念碰撞的沙龙，相互交流学习的阵地。 2.3合理运用网络技术
随着时代的进步，信息技术逐渐应用到了各个领域。将网络技术引到职工之家建设中，也是提高工会管理水平的一种创新方式。企业工会可以利用网络技术，建设起专门的职工之家网络建设平台。在这一平台中，职工之家建设工作的相关信息可以实现共享，有利于建设效率与质量的提高。同时，通过这一平台，上级工会的相关指示可以及时传达，而下属工会的任何问题也可以有效反馈回去。网络技术在职工之家建设中运用的优势主要有四点：首先，工会干部可以在平台中清楚地了解各种台账，简化了查找资料的复杂流程，有利于提高工会的管理水平。其次，网络平台的资源共享使得工会向无纸化办公发展，这样不仅可以节约纸质台账，还可以使工作人员树立环保意识，有利于工会绿色环保发展。再次，通过网络平台，企业可以及时掌握到基层工会的实际工作情况与职工工作的难点，可以为职工办好事提供依据。最后，对建家系统的栏目进行统一的设计，可以为基层工会的工作提供便利，有利于保证工会工作的规范性。 2.4创新职工服务体系，提升职工之家为职工服务的功能
关心职工生活，为职工服务，解除职工生活后顾之忧，是职工之家的工作职责之一。职工千家万户，情况各有不同。如何顾及全体职工，提高服务功能，一直是企业职工之家致力研究的课题。尽管职工之家建设已深入到基层，但是职工的满意度并不高。许多基层工会创造了互联网+工会服务模式，构建了实体、网站、微信“三位一体”服务职工平台，创建了具有自己特色的职工服务中心体系，叫响了“职工有需求、工会在身边”的服务承诺。极大地提升了职工之家为职工服务的功能。我们公司工会为了扩大职工之家为职工服务的功能，建立职工服务中心。将生活用品维修、婚嫁、职工儿童托管，一站式通勤卡、进餐卡充值、房屋维修、水电费代收等服务项目纳入服务范围。利用互联网搭建了微信服务职工平台，开通了职工服务中心微信服务号及订阅号，建立了微信服务矩阵群。职工有困难需要帮助时，可以通过手机或电脑直接在网上提出请求，职工服务中心接到
信息后会及时到位提供服务。实现职工不离岗位、足不出户就可享受到“便捷式服务”。在此基础上，我们还将把服务项目向心理咨询、情感帮助、养老健康知识咨询普及等方面拓展。 结语
进入新时代后，创新建设职工之家逐渐成为了企业工会工作的重点。因此，必须重视职工之家建设，并通过建立起常建常新机制、营造良好的竞争环境、合理运用网络技术以及加强对职工的人文关怀等措施，保护职工合法权益，提高工会工作水平，从而促进企业更好的发展。 参考文献
[1]提升四项工作水平打造“六型”职工之家镇江市总工会争做职工群众最信赖的娘家人[J].工会信息，2016（27）：2.
[2].建设“六型职工之家”争当职工信赖“娘家人”[J].中国工运，2015（11）：30-31.
[3]孙新涛，吕毓蕾.镇江市总工会深化“六型职工之家”建设[J].工会信息，2015（18）：42.
以职工之家实体化建设推动工会工作初探
