以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作探讨
作者：雷志刚
来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第6期
目前，国内外形势呈现出新的态势，公安工作的开展面临着诸多的挑战。在多变与复杂的形势下，强化公安队伍思想政治工作建设的重要性已是不言而喻。在新的形势下，充分挖掘与建立公安队伍思想政治工作的激励机制是促进公安队伍思政工作有效进步的重要途径，构建有效的激励机制可以缓解基层民警的工作压力，可以从政治层面、人格层面、精神层面等构建新的激励体制，促进公安队伍在具体工作中增强凝聚力与战斗力。
一、公安队伍思想政治工作的基本内容
概括地讲，公安队伍思想政治工作主要是公安机关在其内部开展的以完成公安工作为目的的思想政治教育工作，是增强公安队伍工作积极性与主动性的重要途径，其主要宗旨是促进公安队伍政治品质、道德修养以及公安民警心理素质的提升。其主要内容具体如下：首先是提升公安队伍政治品质，主要涉及的是公安队伍成员世界观以及价值观层面；其次是提升公安队伍成员的思想道德修养，要求公安队伍成员严格规范自己的言行，树立人民公仆意识；再次是提升公安队伍成员的心理素质，包括其抵抗挫折的能力，应对紧急突发事件的能力等等。公安队伍思想政治工作的各项内容是相互联系，环环相扣的有机整体。
二、以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作的主要原则
以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作的开展需要遵循一定的原则，具体如下：一是要遵循以人为本的原则，因为人才是公安队伍思想政治工作开展的对象，公安机关在开展思政工作时，要高度重视当前公安队伍成员所面对的巨大的工作压力以及心理压力，充分考虑他们的合理利益，多给予他们一些生活或工作上的关爱，缓解他们工作与生活上的压力，了解他们内心的真实感受。二是要遵循合理需要尊重原则，当前阶段公安队伍成员合理需要的尊重就是精神需要与物质需要同在，短期需要与长久需要并存，个体需要与发展需要统一，在具体的思政工作中，要充分结合公安队伍成员的切实需要，满足他们的条件，保障他们安心、踏实工作。三是要遵循警营文化渗透的原则，也就是说要加强对公安队伍成员核心价值观、优秀民族文化的教育，增强他们的文化认同感，塑造正面的、积极的警营文化，以激发公安队伍成员的工作热情，传播正能量。
三、以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作的途径与策略
结合以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作开展的基本原则以及当前公安工作面临的复杂而又多变的当今形势，以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作可以从以下几个方面着手：
（一）以合理需求为基础，增强公安队伍思想政治工作凝聚力。满足公安队伍成员合理需求是做好公安队伍思想政治工作的首要前提，所以我们要以合理需求为基础，增强公安队伍思想政治工作凝聚力。一是要从根本上改善公安队伍成员的福利待遇，解决他们的后顾之忧。二是要着眼于公安队伍成员实际面临的困难，无论是精神上，还是物质上都要给予他们以充分的关注与帮助，解决他们面临的迫切难题，帮助他们走出心理或生活上的困境。三是要创建公安队伍精神家园，塑造良好的精神风尚，弘扬社会正气，传播正能量，增强凝聚力。
（二）以警营文化塑造为导向，增强公安队伍思想政治工作影响力。文化具有重要的育人功能，所以我们要以警营文化塑造为导向，增强公安队伍思想政治工作影响力。一方面要从我国传统文化着手，提取传统文化中的优秀内涵，并赋予其以现代化的文化内涵，如弘扬孝道，规范自身言行举止；学会感恩，构建和谐的警民关系；修身立命，树立人民公仆意识等。另一方面要弘扬社会主义核心价值观念，以核心价值观规范自身的行为举止，做到执法为民，甘做人民的好公仆，弘扬优秀的中华文化，增强思想政治工作影响力。
（三）以激励约束机制为保障，增强公安队伍思想政治工作渗透力。有效的激励与约束机制都会对公安队伍思政工作产生某些影响，只有二者相互结合，才能增强公安队伍思想政治工作渗透力。所以，一方面要建立涉及不同时期、不同主体以及不同警种的多元化的激励机制，促进激励机制的有效性。另一方面要建立有效的约束机制，从政治、心理以及业务等方面对公安队伍成员行为进行约束，建立激励与约束机制并存的思政工作开展长效机制，增强公安队伍思想政治工作渗透力。
四、结束语
扎实的思想政治工作是强化公安队伍战斗力与凝聚力的重要途径，同时也是公安部门开展工作的强有力思想武器，对于公安工作的顺利、高效开展具有十分重要的现实意义。以激励理论为基础的公安思想政治工作应该以合理需求为基础，增强公安队伍思想政治工作凝聚力；以警营文化塑造为导向，增强公安队伍思想政治工作影响力；以激励约束机制为保障，增强公安队伍思想政治工作渗透力，从而促进公安队伍思政工作有效开展。
以激励理论为基础的公安队伍思想政治工作探讨
