一、单项选择题
1、法的形式的种类，主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的，下列关于法的形式的表述中，不正确的是（ ）。
A、宪法是由全国人民代表大会制定的
B、行政法规是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定的规范性文件
C、地方政府规章由地方人民政府制定
D、地方性法规是省、自治区、直辖市、设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定、发布的规范性文件
您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分
解析：行政法规是由国家最高行政机关国务院制定、发布的规范性文件。 2、下列不属于诉讼时效中断的是（ ）。
A、法定代理人死亡
B、权利人提起诉讼
C、权利人向义务人提出履行请求
D、义务人同意履行
您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分
解析：法定代理人死亡属于诉讼时效的中止事由，不属于诉讼时效的中断事项。
3、A医学研究所与甲投资公司签订一份联合开发磁疗设备的合同，后因甲投资公司出资不到位，导致该磁疗设备的研究工作停顿，使A医学研究所的先期投入无法产生预期的效益。A医学研究所根据合同中的仲裁条款向丙仲裁委员会申请仲裁，丙仲裁委员会对该争议作出仲裁裁决后，下列表述正确的是（ ）。
A、如果当事人不服，可以向人民法院起诉
B、如果当事人不服，可以向人民法院上诉
C、如果当事人不服，可以重新申请仲裁
D、该裁决立即产生法律效力
您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分
解析：根据《仲裁法》第9条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理，因此，选项D是正确的，而选项ABC均不符合一裁终局制度的要求，是错误的。
4、根据劳动合同法的规定，下列表述不正确的是（ ）。
A、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B、禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分
解析：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（ ）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分
解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 6、小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（ ）。
A、按照规定参加了失业保险
B、非因本人意愿中断就业
C、已经办理失业登记，并且有求职要求
D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年
您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分
解析：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此，小明失业在家后，若其希望领取失业保险金，就必须符合上述三项条件的要求。
7、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分
解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。
8、商业承兑汇票的付款人故意压票，拖延支付，给持票人造成损失的，依法承担（ ）。
A、票据责任
B、赔偿责任
C、刑事责任
经济法押题1
