“企业文化之星”评选标准
基本要求：非常熟悉企业文化，积极参加企业文化宣传活动 有良好的职业道德，遵守公司的各项规章制度 工作表现优秀，维护公司利益 1.危机之星
要求：有强烈的忧患意识，按时按质完成本职工作 善于总结，勤于反思，不断改进工作方法 考虑事情比较长远，有大局观
工作积极，不懒惰，会主动要求执行任务 为人谦虚谨慎，接受新知识快，创新能力强 2.信任之星
要求： 工作能力强，有强烈的责任心
为人诚信，受到大家喜爱，值得他人信任 领导派发的任务，同事托付的事情，能竭尽全力地完成 信任同事，遇到难题时，会懂得寻求帮助 在工作有必要时，敢于托付事情给同事 3.团结之星
要求：看重大局，不计较个人利益 对领导谦恭有礼，与同事相处愉快 同事遇到困难时，会积极主动帮忙 积极参加公司活动，为团队荣誉拼搏
积极配合上级的工作安排，并能按时按质完成工作目标 4.执行之星
要求：工作主动性强，能够自动自发地工作 做事认真，注重细节，善于落实 有团队精神，人际关系良好 不怕困难，想尽各种办法完成任务 应变能力强，能妥善处理突发事件
企业文化之星推荐表
姓名 年龄 推荐奖项 岗位 （勾选一项） 部门 □危机之星 □信任之星 □团结之星 □执行之星 推荐理由 具体事例 （要求真实详尽） 部门 意见 签 字： 日 期： 年 月 日 人力资源部 意见 签 字： 日 期： 年 月 日
总经理意见 签 字： 日 期： 年 月 日 精心搜集整理，只为你的需要
企业文化之星评选标准及推荐表
