吉大15春学期《劳动关系》在线作业二
一、单选题：
1.劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为( )。 (满分:4) A. 劳动合同 B. 专项协议 C. 劳动协议 D. 特别协议 正确答案:B
2.劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。因为企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 (满分:4) A. 劳动能力 B. 义务能力 C. 劳动行为能力 D. 劳动义务能力 正确答案:C
3.劳动关系管理制度以( )为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。 (满分:4)
A. 劳动者 B. 企业
C. 劳动管理部门 D. 劳动法律 正确答案:B
4.我国《劳动法》规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立，在以下的条款中，( )不属于法定条款。 (满分:4) A. 工作内容 B. 劳动报酬 C. 试用期限 D. 劳动保护 正确答案:C
5.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为( )。 (满分:4) A. 无效劳动合同 B. 延续劳动关系 C. 非法劳动关系
D. 不受法律保护的劳动关系 正确答案:B
6.劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及( )。 (满分:4)
A. 在全社会通用
B. 必须通过劳动法律法规进行调节
C. 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D. 主要是约束用人单位 正确答案:C
7.虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚
吉林大学2015年春学期《劳动关系》在线作业二满分答案
