课程设计报告范例
通过这次课程设计，让我更加深刻了解课本知识，和以往对知识的疏忽得以补充，以下是小编为您整理的课程设计报告范例相关资料，欢迎阅读！
课程设计报告范例一 课题背景及研究意义 本课程设计是在《数据库与管理信息系统》课程理论教学之后的实践教学，其目的在于加深对数据库原理、管理信息系统基础理论和基本知识的理解，进一步掌握利用结构化方法对管理信息系统进行分析与设计的基本原则、方法和步骤，培养学生解决实际问题、开发管理信息系统的实践能力。同时课程设计充分体现“教师指导下的以学生为中心”的教学模式，以学生为认知主体，充分调动学生的积极性和能动性，重视学生自学能力的培养。通过课程设计使学生认识管理信息系统开发的基本过程，能够运用系统分析和设计方法进行管理信息系统的开发。 课程作业要求如下： (一)内容要求
1.文字在4000 字以上，需在封面注明题目、班级、组员(姓名、学号);
2.能够阐明现行系统的业务情况，能够进行业务流程分析;
3.能够利用数据流图进行信息结构的分析与设计，建立
E-R 图和相应的数据字典;
4.能够建立系统的结构图，能够运用U/C 矩阵进行子系统划分和数据正确性检验。 (二)组织要求
1.按时完成课程设计，及时提交成果;
2.能够充分应用Word、Execel、PowerPoint 等工具制作和表达系统方案;
3.能够积极参与小组合作，认真完成自己所担负的任务，并向其他组员阐明自己的设计思想，互相讨论，完成自己的设计工作;
4.各组内的同学能够互相督促，交流充分;
5.组长能够及时向指导教师报告自己所在组的进度。 (三)文档要求
1.图表美观，文理通顺;
2.能够参考软件开发的国家标准文档，指导自己编写设计报告的相关部分;(详细资料参见附件)
3.尝试应用项目管理软件进行项目进程的规划管理(绘制甘特图，不作硬性要求)。
人事管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事工资信息，财务部门采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事工资管理软件进行自动化处理变得十分重要，
这正是本系统开发的目的和意义。
而本系统的开发，为工作效率带来了一个质的飞跃，为此主要表现有以下几个方面：本系统的运行可以代替人工进行许多繁杂的劳动;第二，本系统的运行可以节省许多资源;第三，本系统的运行可以大大的提高的工作效率;第四，本系统可以使敏感文档更加安全。第五，本系统在经济上是可行的。
1、基本思路
用VB设计界面，编写代码，在VB中通过调用SQL数据库实现查询，删除，修改，添加等功能。 2、作业目标
1 人事信息录入，编辑，修改，查询，打印
把员工信息记录进数据库，可以随时查看，起到档案的作用，登记了人事信息，便于管理。该系统按照人事劳资管理人员的书写习惯，可对员工的编号、员工的姓名、性别、所在部门、职位名称、最高学历、等基本信息进行记录，为了方便起见，还增加了备注的功能，可以对员工进行评语及特点的描述。信息录入后最终自动生成详细的易于操作的人事档案表，可以随时的记录了解本公司的员工信息，一目了然。本系统支持任何一种输入方法。
2 工资管理录入，编辑，修改，查询，计算，统计 工资信息主要包括员工的底薪、补贴、奖金、加班费、
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