2010年初级人力资源专业全真模拟试卷
试卷总分：140答题时间：90分钟
一、单选题1.
在人格的决定因素中,包括教养方式、教育背景、生活背景和社会经济基础等在内的因素是（ ）。[1分]-----正确答案(B)A遗传B环境C情境D心理马斯洛将（ ）置于其需要层次的顶层。[1分]-----正确答案(A)A自我实现B安全需要
C归属和爱的需要D生理需要根据加德纳的观点,智力是（ ）的。[1分]-----正确答案(C)A一元B二元C多元
D以上都正确
人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（ ）。[1分]-----正确答案(A)A物质性B可用性C无限性D动态性
5.
根据奥尔波特的观点,追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的是（ ）。[1分]-----正确答案(D)ABCD
6.
宗教型理论型政治型审美型
2.
3.
4.
团队开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部的是团体发展的（ ）阶段。[1分]-----正确答案(D)A形成期B冲突期C规范期D产出期
有助于冲突解决的策略不包括（ ）。[1分]-----正确答案(B)A协商者需要注意最初立场的选择B协商者要寻找调节者C协商者要学会合理地让步
D协商者可以采取逐步回报的策略
7.
8.
团体决策的主要规则不包括（ ）。[1分]-----正确答案(C)A一致性原则B优势取胜规则C少数取胜规则D多数取胜规则
9.
沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的是（ ）。[1分]-----正确答案(B)A横向沟通B交错沟通C反馈沟通D垂直沟通
10.链状与轮状沟通的结合是（ ）。[1分]-----正确答案(B)
A链状沟通BY型沟通C交错型沟通
D环状沟通
11.用（ ）方式解决冲突的人对于自己和他人的关注均处于中等水平。[1分]-----正确答案(D)
A对峙B逃避C顺应D妥协
12.包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是（ ）。[1分]-----正确答案(C)
A辞职
B提建议C忽视D忠诚
13.关于现代人力资源管理说法错误的是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A人力资源管理采取价值取向B人力资源管理采取人本取向C人力资源管理采取互惠取向D人力资源管理采取科学取向
14.（ ）亦称职务,是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。[1分]-----正确答案(C)
A职业B工作族C工作D职责
15.适用于短期内可以掌握的工作是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A工作实践法
B问卷法C工作日志法D观察法
16.工作分析法的访谈开始阶段的重点是（ ）。[1分]-----正确答案(B)
A制定访谈计划
B帮助被访谈者保持信任的心态C寻找访谈的切入点D允许访谈者提问
17.关于文献分析法,说法错误的是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A文献分析法分析成本较高
B文献分析法的工作效率高
C文献分析法收集的信息不全
D不适合管理落后的企业、小型企业
18.关于职位的基本信息,包括职位基本信息和工作分析基本信息的是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A工作标识B工作摘要C工作职责D工作权限
19.方法研究不包括（ ）。[1分]-----正确答案(D)
A过程分析B作业分析C动作分析D整体实践分析
20.单调感的克服不包括（ ）。[1分]-----正确答案(C)
A操作设计
B操作变化C操作分解
D突出工作的目的性
21.招聘的预算不包括（ ）。[1分]-----正确答案(B)
A人事费用B财务费用
C业务费用
D企业一般管理费用
22.招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（ ）。[1分]-----正确答案(D)
A吸引注意B激发兴趣
C创造愿望D减少行动
23.某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A5元B15元C20元D25元
24.某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是（ ）。
[1分]-----正确答案(B)
A100±50?00?50%
25.某公司共收到投递简历100份,实际录用了40人,其他条件相同,录用的比率是（ ）。[1分]-----正确答案(D)
A2530?5?0%
26.如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A职业介绍机构
B校园C猎头公司D互联网
27.主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（ ）。[1分]-----正确答案(C)
A绩效计划
B绩效考核C绩效反馈面谈D绩效改进
28.选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是( 。
[1分]-----正确答案(A)A标杆超越法
B行为锚定法C不良事故评估法D关键事件法
29.绩效考核周期的原则不包括（ ）。[1分]-----正确答案(A)
A工作的强度
B奖金发放周期
C工作任务的完成周期D工作的性质
30.质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的（ ）角度。
[1分]-----正确答案(B)A客户
B内部流程C学习与发展D财务
31.确定考核目标的权重是目标管理的第（ ）步。[1分]-----正确答案(B)
A一B二
C三D四
32.评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这是（ ）方法。[1分]-----正确答案(B)
A配对比较法B强制分布法
C关键事件法D不良事故评估法
33.以下不属于平衡记分卡衡量指标的是（ ）。[1分]-----正确答案(D)
A客户
B学习与成长C财务
2010年初级人力资源专业全真模拟试卷-大学教育工商管理类人力资源管理试卷与试题
