大学生科协面试题目
随着素质教育的全面推进,社团活动日渐丰富起来,社团类型也日渐多样起来。以下是为你的大学生科协题目，希望能帮到你。
一.自我介绍(一分钟左右)
二，对科协及科技部的了解，考察归属感和对科协工作的激情
1对科协有什么了解或为什么要进科协?
2 你进了科协有哪些作为(具体的)
3为嘛进科技部以及对科技部理解?
4 你的爱好，加入其它社团没
5 我们为什么录用你?
6 与其他集会发生冲突怎么处理?(问题比较犀利)
三，解决问题的能力，考察反应能力以及在新的活动中出谋划策的能力
1、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
2、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力) 3，本部分可从学生所填资料中抽取问题提问
4，假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力) 四，个人品质，考察面试人员的各种能力与品质。
1，谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
2，简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗? 3如果你加入，当你和你的部长 ___不统一的时候你怎么办?
4你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
5在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待? 6对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
7如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理
五，语言组织与表达的能力，这个问题比较随意。
1，上大学已经近一个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) 2，你觉得自己可以胜任哪方面的工作?;以上问题每个问题 以一到两个为好，最后综合各个方面给出结论。对于选人有下列建议： 1， 加入或准备加其它社团较多者，综合考虑：为工作带来的方便(如校会和社团活动中心)和不便(活动较多)
2， 对于有性格缺陷，如不诚信，说话滔滔不绝但无用者直接pass
3， 在招人方面应考虑各专业和学院，以及各种特长的人物均衡，对于一些课可能会较多的pass
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