大学生就业指导期末考试题库

一、 单选题（题数：60，共 分）

1关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（分） 分 A、

照片可以建立自己的“形象” B、

照片更能展现应聘者的个性 C、

需要提供展现职业化形象的照片 D、

照片向阅读者建立好的第印象 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

2如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的（分）A、

了解“不喜欢”的根源，以应对 B、

引导其培训对专业的兴趣 C、

去主动学习感兴趣的专业 D、

从细化的能力提升入手去应对 正确答案： C 我的答案：C

3有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（分） 分 A、

可以立即获得面试机会 B、

迅速提升招聘单位的信任 C、

会获得更高的工资回报 D、

会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

4生涯发展的路径依赖是指：（分） 分 A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、

工作经常依赖于环境资源取舍 C、

发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、

开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

分 5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（分） 分 A、

一刻不离地注视着对方的眼睛 B、

注视着对方的额头思考和表达 C、

关注两眼与鼻子间的三角区 D、

盯着自己的简历，显得有底气 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

6面试的时候听到面试官的提问，需要：（分） 分 A、

毫无犹豫地回答 B、

稍化思考再回答 C、

直接指出简历内容 D、

请面试官再做更详细解释 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

7人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（分）A、

别人所赐予的一种发展契机 B、

只有期待，无法设计的东西 C、 命运的垂青 D、

在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

8在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（分） 分 A、 K(专业知识) B、 S(专业技能) C、 T(职业品质) D、 (行动力)

正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

分 9进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（分） 分 A、

始终与面试官保持目光接触 B、

保持一段时间的沉默 C、

打招呼后，整理下坐椅 D、

请面试官决定接下来的环节 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

10求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（分） 分 A、

没有什么大的作用 B、

纯粹是包装而来的 C、

呈现一种整体印象 D、

可能会给人带来误导 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

11“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他”这是一道什么类型的面试题（分） 分 A、 情景面试 B、 结构化面试 C、 压力面试 D、 行为面试

正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

12招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（分） 分 A、

选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、

大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、

大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、

更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 正确答案： B 我的答案：B

答案解析：

13无领导小组讨论面试前的准备不包括：（分） 分 A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、

调整好状态，保证充分展示自身优势 D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

14了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响（分） 分 A、

提前找有利求职的关系 B、

知道自己会挣多少钱 C、

使人的决策更有确定感 D、

了解怎么写简历

正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

15下面哪项不是职业决策的特点（）（分） 分 A、

职业选项非常多 B、

每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、

重要的他人会职业选择产生影响 D、

正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

16生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（分） 分 A、

前者更倾向于症状解 B、

想太远可能更让人痛苦 C、

幸福不是可以规划的事 D、

行动才是生涯发展的关键 正确答案： A 我的答案：A

17字母记忆游戏体现出（ ）（分） 分 A、

决策的重要性 B、

记忆的重要性 C、

语言的重要性 D、

游戏的重要性

正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

18生涯的“以终为始”的规划是：（分） 分 A、

不达目的不罢休的精神动力 B、

需要人设定一个固定的目标 C、

从“未来愿景”出发的当下定位 D、

生涯发展的过程不能偏离自己的目标 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

19求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（分） 分 A、

可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、

最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、

开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、

要努力套近乎，争取得到面试官好感 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

20毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（分） 分 A、

这是一种契约精神 B、

这是典型的“战略区隔”症状解 C、

说明之前没有谈到合同条款 D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B

21职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（分）分