欧阳史创编 2024..02.10
XX公司
时间:2024.02.10 创作:欧阳史 部门岗位职责 北京超然智业咨询公司
二零零三年二月 目 录
行政人事部岗位职责3
一、行政人事主任岗位职责3 二、人事主管岗位职责3 三、商务专员岗位(1)职责4 四、商务专员岗位(2)职责4 五、商务专员岗位(3)职责4 六、车辆管理员岗位职责4 七、前台接待员岗位(1)职责5 八、前台接待员岗位(2)职责5 九、秘书岗位(1)职责5 十、秘书岗位(2)职责6 财务部岗位职责7
一、财务总监岗位职责7
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二、财务部经理岗位职责7 三、会计岗位职责7 四、出纳岗位职责8 技术部岗位职责9
一、技术总监岗位职责9 二、技术副总监岗位职责9 三、系统工程师岗位职责9 四、网络工程师岗位职责10 五、综合布线工程师岗位职责10 六、售后工程师岗位职责10 七、软件工程师岗位职责10 八、网络管理员岗位职责10 项目部岗位职责11
一、项目总监岗位职责11 二、项目经理岗位职责11 三、技术支持岗位职责12 四、项目助理岗位职责12 营销部岗位职责13
一、高级业务经理岗位职责13 二、业务经理岗位职责13 三、销售代表岗位职责14
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行政人事部岗位职责
行政人事主任 一、行政人事主任岗位职责 车前1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,人商辆台秘 事务管接专理待书提出有关整改意主见和建议,督促有关规章、制度的贯彻落管员员员 实。
2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流,收集、整理、汇报公司动态信息材料。
3、负责公司总裁办公会议的组织。
4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5、负责公司与上级主管部门的工作联系。
6、整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。
7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。
9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
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