物理诊断科心电图住院医师绩效考核标准

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物理诊断科心电图住院医师绩效考核

标准

物理诊断科心电图住院医师绩效考核指标

序号 KPI 指标定义 评分计算标准 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 信息来源 1 按时完成临床申请单 按时完成率 ％ 申请单回馈时间记录 2 报告单按时完成率 按时完成率达 ％ 报告单时间记录 3 报告单质量 回报单字迹清楚、填写完整、项目齐全、准确 发生一项不合格，减 分，累计最低至50分 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 物理诊断与病理、CT、手术的符合率达 ％ 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 检查记录 4 符合率 医务科统计报告 5 患者满意度 （患者满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 调查报告 2

6 工作被投诉次数 个人被投诉低于〔 〕次 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 篇，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 篇，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 ％，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 ％，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 投诉记录、直接领导 7 核心期刊发表文章数量 在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量 科教办统计报表 8 科研项目进度计划完成率 科研项目实际进度目标完成数/科研项目进度计划完成数×100％ 科研项目进度记录 9 科研项目按计划完成率 当期实际完成的科研项目数/当期计划完成的项目数×100％ 科研项目验收记录 10 研究报告完成的及时性 研究报告完成延迟的天数 研究报告确认单 序号 1 GS 教学质量 指标解释 教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能 考核主体、信息来源 直接领导 3

2 培训讲课工作完善性 培训讲课准备充分，有教案，并且有系统的总结 直接领导 3 见习医生教学 见习医生教学工作有序开展，效果良好 直接领导 4 进修医生教学 进修医生教学工作有序开展，效果良好 直接领导 序号 1

否决性指标 医德医风建设（一票否决） 指标解释 出现收受红包、回扣等违反医德医风行为 考核主体、信息来源 相关的投诉、处罚记录 4