人力资源部标准操作流程

人力资源部“标准操作流程”目录

分部区域：人力资源部——行政综述部分

注 册 编 号 HR-EM-001 HR-EM-002 HR-EM-003 HR-EM-004 HR-EM-005 HR-EM-006 HR-EM-007 HR-EM-008

主 题 索 引 部门员工大会 部门勤务考核 人事部文件的管理 培训器材的管理 部门财产登记 人力资源部电脑的使用 人力资源部钥匙的管理 体育用品借用程序

人力资源部“标准操作流程”目录

分部区域：人力资源部——人事部

注 册 编 号 主 题 索 引 HR-PER-001 工作证明请求 HR-PER-002 委屈上诉 HR-PER-003 招聘方式 HR-PER-004 员工档案 HR-PER-005 班次调整 HR-PER-006 例行休假 HR-PER-007 员工铭牌 HR-PER-008 离职移交

HR-PER-009 人员增编与调拨 HR-PER-010 法定节假日 HR-PER-011 产假 HR-PER-012 工资调整

HR-PER-013 薪资标准的核算 HR-PER-014 工作时间 HR-PER-015 雇员分类

HR-PER-016 员工制服的控制与管理

HR-PER-017 员工晋升办理程

人力资源部“标准操作流程”目录

分部区域：人力资源部——人事部

HR-PER-018 人事审批权限 HR-PER-019 试用期评估 HR-PER-020 员工个人记录 HR-PER-021 内部调动办理程序 HR-PER-022 工资支付 HR-PER-023 婚假办理程序 HR-PER-024 丧假办理程序 HR-PER-025 工伤办理程序 HR-PER-026 纪律处分程序 HR-PER-027 员工奖励办理程序 HR-PER-028 员工招聘及录用 HR-PER-029 员工入职程序 HR-PER-030 员工离职程序 HR-PER-031 考勤管理办法 HR-PER-032 员工事假办理程序

HR-PER-033 员工病假办理程序 HR-PER-034 酒店劳保用品的发放

人事部“标准操作流程”目录

分部区域：人事部——培训质检

注 册 编 号 主 题 索 引 HR-TRA-001 基础培训 HR-TRA-002 培训管理

HR-TRA-003 岗位技能培训 HR-TRA-004 管理提升培训 HR-TRA-005 培训资料

标 准 操 作 流 程 Standard Operating Procedures

Subject名称：部门员工大会 Issued By签发人： Ref. No编号：HR-EM-001 Approved By 核准人： PAGE 页码： 1 of 1 Effective Date生效期： Distribution抄送：总经理办公室 Procedures流程：

1、 人力资源部根据部门的工作安排，每月定为15日召开本部门员工的月

工作汇报。

2、 参加会议人员为培训质检主管、人事主管、人事文员，会议主持人为人

力资源部总监。