SA8000社会责任管理体系初始调查问卷(干部问卷)
各位领导：
为进一步实现企业的社会价值，策划建立企业的SA8000社会责任管理体系，特设立本次调查问卷，并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查，坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通,有助于使您的见解得到理解和采纳，也将有助于消除误解，以利于贵公司作的改进。
该问卷不需记名，仅供咨询公司统计分析时参阅，不会提供给贵公司的任何其他人。这种保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。
请您在2个小时内独立完成该问卷，与别人的交流将影响该问卷的真实性。 谢谢您的坦诚，谢谢您提供的真实见解。
1、 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件（请您在认为适
合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
]/003
[ ]/001 [ ]/002
[
②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
2、 公司是否保存所以工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期（请您在认为适合的条
款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
]/003
[ ]/001 [ ]/002
[
②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
3、 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查，
是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
[ ]/001 [ ]/002
②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。
③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
]/003
[
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
4、 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序（请您在认为适合的条款后[ ]
内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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[ ]/001 [ ]/002
[
②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
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5、 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商（请您在认为适合的条
款后[ ]内打“√”）?
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
6、 公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全
责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
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7、 公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议（请您在认为
适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
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8、 公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行（请您在认为
适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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[
②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
9、 公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律（请您在认为
适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
10、
[ ]/004
公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
11、
[ ]/004
公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
12、
[ ]/004
公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
13、
[ ]/004
公司是否建立工会或者类似代表工人的组织，如工友会、福利会或康乐会（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
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④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
14、
[ ]/004
公司是否与工人代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给工人（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
15、
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公司是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问工人而不受限制（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
16、
[ ]/004
公司在过去的两年是否发生罢工或抗议行动，如有，原因是什么，又如何处理（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。
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②建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。
④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。
[ ]/004
SA社会责任管理体系初始调查问卷干部问卷
