一个被忽视的教育群体：县城教师！他们可能任务最重待遇最低！
文章本文
教师群体是庞大的，国家一直也在尽力提高老师们的待遇，但有一个群体往往被忽视，那就是所谓的县城教师。
为什么我今天仅仅为县城教师呐喊呢？因为这个群体目前基本上已经被忽视了。这是一个数量庞大的群体，他们的教学任务最重，但目前，这一群体的待遇却是所有教师中最低的。
县城教育可以说是中国教育的基础，所以县城教师的生存状况也理应得到大家的关注。那么为什么说县城教师是待遇最低的一个群体呢？原因如下：
县城教师任务最重 目前基本还都是大班额
目前，乡村学校越来越衰败，已是不争的事实，大量的乡村孩子涌入县城，导致县城学校的孩子越来越多。
前几年，我们这里每个班最多达90多人，这两年稍微好点，但还是大班额，每班70人左右。
看看乡村，大部分班级都是30人左右，看看市区，都是标准班。只有县城，学生最多，老师自然也最辛苦。
县城教师是教师群体中待遇最低的
因为他们比乡下和市区都低
县城教师目前是所有教师群体中待遇最低的，原因如下。
1、他们比乡下低，因为没有乡村补贴。
目前乡村补贴根据距离远近不同，多的每月上千元，少的也有几百元。这部分县城老师是没有的。
2、他们比市区老师工资低，因为县城财政没市财政有钱。
现在的老师工资都是由县财政发的，县财政真正有钱的没几个，所以老师工资也难以提升。
在职称评审中也是最难的 和市区教师一个标准
目前的职称评审，乡下老师是一套标准，所有硬件都比县城老师降低一档。
县城老师和市区老师标准是一样的，所以相比之下，县城老师评个职称更艰难。
像每年的市级表彰很多学校只有一个指标，就算一个一个挨，县城老师得挨多少年呢？
另外平台不一样，获奖的机会就不同。县城老师怎么可能竞争过市区老师？
评职称方面，县城老师也是最难的。
县城的教育部门管理也最不规范
一个被忽视的教育群体：县城教师!他们可能任务最重待遇最低!
