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【优质】对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议-word范文 (3页)

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【优质】对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议-word范文

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对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子

意见建议

一、对领导班子的总体 评价

****** 领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:

( 1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 ( 2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过 支委会、办公会议 讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制 度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

( 3)、领导班子思路清晰 、 明确,特别是 交通 安全设施 行业竞争如此激烈的情况下,我 们今天的 成绩 ,跟领导班子的努力分不开。

( 4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。

( 5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

( 6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任 制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题 :

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( 1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。 遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

( 2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

( 3)、领导在管理上制定了规章 制度 ,但在检查落实方面,持之以恒不够。

( 4)、 工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢 。

二、领导班子存在的问题

(一)反映班子 “四风”方面存在的问题,其中: 1 、形式主义方面, 具体为:

( 1 )存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;

( 2 )习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。

2 、官僚主义方面, 具体为:

( 1 )有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高; ( 2 )有时大局观念不强,过分强调客观条件; ( 3 )往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。

3 、享乐主义方面, 具体为:

( 1 )注重效益,组织纪律性不强;

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