公司争创市级“青年文明号”申报材料

公司争创市级 “青年文明号 ”申报材料

公司争创市级青年文明号申报材料 **** 公司现有职工 10 名，平均 年龄

26周岁，其中党员 2名，团员 7名，是** 公路战线上一支以特别 能吃苦、

特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。

公司自 95 年成立以来，始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年、 团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特 点，以倡导职业文明为核心，以规范文明芾砦

？侄危？愿谖唤力琛8.谖

淮从盼？氐悖？韵冉？际酢(11)冉？湫臀？枷颍？岢隽？/spa n＞立足本职、自我 监控、敬业守信、 无私奉献的工作理念， 确立了建设学习型、 自控型、 奉献型青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高 速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成 ** 线、 ** 线等标志标 牌

5000 余块， *国道、 *国道等公路标线 500 万平方米，实现产值近亿 元,取

得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被 ****** 评为先 进集体，被

******* 授予双文明建设特别贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉 称号。

一、以人为本，提素强基，建设学习型青年文明号在长期的青年 文明号创建实践中，我们始终把建设学习型青年文明号、培育学习型 青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务 技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。

我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格 坚持政治学习制度， 将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中， 每周组织青年职工进行一次政治学习 ;每月结合工作实际组织召开一次 青年职工座谈会。

我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分 析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读 书学习的演讲比赛。

团员青年还约定每年的 5.4 青年节为重温入团誓词和青年文明号 公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责 任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。 我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在集体中建立了三 好书架，通过制定《图书借阅制度》 、《图书管理制度》，筹建《青年职 工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习 交流舞台，大兴讲学提素之风，并通过成立各类学习小组，强化读书 效果。

其中，宣传报道小组通过业余时间创办《富通信息》 ，提高了青年 职工的写作技能； 自学考试小组自成立以来， 先后有潘嵩、 曾翠花等 4 名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格 证书；练功比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的 氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵，夯实业务基础。

我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段，广 泛开展练兵活动。

为提高青年职工的积极性，我们推出了案例制练功比武模式：即 把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进 的先进划线施工

工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车 演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，建设自控型青年文明号对于交通设施 施工一线来说，青年文明号创建活动的最终落脚点是要体现在优质、 高效、安全、文明的工作成效上。

近年来，按照 **** 提出的自控型集体建设的工作重点，我们结合 生产实际，在建设自控型青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具 有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬富通精神。 我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创 四个一流的工作目标， 叫响突击奉献比贡献、 树立品牌创精品的口号， 全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现 场有三牌一图两旗，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创青 年文明号宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使青年文明 号创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。

在上行精神的不断提升中，我们提出了立足本岗，自我监控的工 作理念，并把其运用到自控型集体建设中，促使青年职工在工作中严 格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。

二是明职责，强化基础管理。 根据上级团组织制定的青年文明号管理办法等规定，我们结合实 际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度 ——《共青团 文明号行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设， 加强对青年文明号的管理。