即兴演讲要注意些什么问题？
我们要明确一点：紧张是一种正常的身理心理现象。一个人初次上台公众演讲，其感受类似于在草原上突然面对一群狮子。这个时候，很多人往往茫然不知所措，希望找个地洞钻下去。
另外，一个初次演讲不紧张的人，往往是没有演讲潜力的，因为他对上台是没感觉的。紧张往往可以爆发出巨大的潜能。这种能量，我们在已经成名的演说家身上可以发现。比如林肯，丘吉尔等人曾经就非常紧张。以后紧张的时候，告诉自己要爆发潜能的机会来了。
那么，紧张来自哪里呢？第一、对演讲氛围的不适应。第一次做件陌生的事情，往往都有紧张或兴奋的感受。特别是对于内向，从事行业跟讲话关系不大的人更是如此。
第三、对自己的不够自信。不自信来自于过去某次讲话失败的阴影，或者来自于缺少成就感的自卑等等。一到公众场合，就成为旁观者。
第四、对听众的过于在乎。这种人非常多。很在乎自己的面子，在乎别人对自己的看法，结果让自己显得十分拘谨。下面的一点风吹草动，就容易让自己陷入僵局和尴尬。
综合起来，就是一句话：缺乏准备，缺乏练习，缺乏实战。
解决此问题的办法就是让自己彻底豁出去了，不断开口，不断训练，不断实战。大声大量大胆的讲话，让演讲成为一种习惯，让自己从怕讲到敢讲，从敢讲到会讲！
至于演讲和即兴演讲的具体的细节情况，你可以去演讲之家看看，网上可以查的到，比较全面些。
求职时要注意哪些方面?
求职注意事项 第一，了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。 第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。 第三，全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息，并对信息进行认真的分析，把握招聘的基本要求，发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况，作出是否应聘的决定。 第四，准备一份简明，有个性的简历和求职信。大学生应在书写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析自己，精心组织文字，全力介绍自己的优势和个性。另外，每个人都有多种能力，工作时间长些的人，会有多种工作经历，针对不同的能力和工作经历，可以准备两到三个不同版本的简历，其内容各有所侧重，用以呈送不同的单位或岗位。 第五，重视面试前的准备。准备工作应包括：1、通过各种途径了解用人单位的基本情况，企业文化等情况；2、对可能要问到的问题，做好应答准备；3、根据用人单位情况，准备自己的服饰。 第六，有效地沟通是面试的关键。要做到有效沟通，须要：1、能全面、准确、简要地介绍自己；2、要领会和把握提问的意思和要求；3、回答问题语言要精炼，把握要点，尤其是突出介绍与应聘岗位有关的工作经历和业绩。 第七，保持平衡的心态，坚定胜利的信念。在现代竞争激烈的环境下，求职、就业成功的三要素是“能力、体力、智力”。 面试时应注意的问题 大学生求职能否获得成功往往取决于面试的结果归纳为以下几个问题。 你是一个怎样的人？一般来说，你必须在2分钟内介绍完你的履历、受过的教育、工作能力及其特长。然后，用自己以往的成绩证明你是个精明能干、事业心强、积极进取的人。但是不要弄虚作假，要给人留下诚实的印象。 为什么要从事这项工作？此时要审时度势、当即立断，不妨简洁而坦率地告诉主考官：我从事这份工作对贵单位是有好处的。此问题不仅考察了你的判断能力和坦率程度，更主要的是看你的求职动机。拖泥带水或矫情掩饰
2020年春广东开放大学演讲与口才讨论答案考试与答案
