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店铺运营管理制度

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盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。

店 铺 运 营 管 理 制 度

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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目录:

1: 专卖店规章制度 …………………………………………………………………… 3 2: 店铺管理处罚条例 ………………………………………………………………… 4 3: 陈列考核标准 ……………………………………………………………………… 7 4: 门店电脑使用管理制度 …………………………………………………………… 8 5: 店铺顾客退、换货制度 …………………………………………………………… 8 6: 关于员工内购的相关规定 ………………………………………………………… 8 7: 店铺工作服的管理制度 …………………………………………………………… 9 8: 店铺请假、调职及解聘制度 ……………………………………………………… 10 9: 员工离职流程单 …………………………………………………………………… 11 10:门店账务处理及盘点流程 ………………………………………………………… 12 11:店铺财务报表的使用 ……………………………………………………………… 13

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专卖店规章制度

1、

精神饱满,仪表端正,着装整洁,统一佩带工号牌,如有损坏应立即补买,以良好的精神面貌,向消费者展示良好店铺形象、企业形象和品牌形象。

2、 3、 4、 5、 6、

自觉使用礼貌用语对顾客和蔼可亲,服务耐心细致,主动热情。 团结同事,相互理解,服从分配,协力工作。

刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位业务技能,不断提高业务水平。 禁止在店堂修剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、脱鞋等。

卖场中必须使用普通话,除遇顾客使用方言时,方可使用方言与顾客沟通。卖场中应使用礼貌用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。

7、

不迟到早退,严格遵守工作制度,提高出勤率和工时利用率,服从店长安排,及时完成各项工作,班前提早15分钟到店。当日工作当日完成,不得推卸本职工作给他人

8、

工作时间精神集中,不擅离职守,不窜岗嬉闹,聚众聊天,吃零食,不看与工作无关的书报,不接打私人电话及收发手机短信(特殊情况店长除外)。

9、

工作餐不得在专卖店内吃中餐及晚餐,必须到店外就餐,就餐时每次一人,轮流就餐,就餐时间为30分钟。(就餐时间:中餐 11:30—13:30,晚餐 16:30—18:30)

10、 工作时间未经允许不得接见亲友,如确因重要事情必需会客,应经店长批准,时间不得超过

10分钟。

11、 因故不能上班,应事先办理手续,不办审批手续,均按旷工处理。

12、 工作时间外出看病或处理私事(紧急需要处理的事情),须事先向店长请假,并且作好登记

工作。

13、 不服从分配或到岗不做事,消极怠工者,作旷工处理

14、 货品陈列应整齐有序,有艺术感、时代感,力求丰富、保持货品整齐、熟记货品规格,特性,

价格及了解其摆放位置。

15、 严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊、或以公司名义在外招摇撞骗,不作任何有损公司信誉的

行为,废品统一集中回收,任何人不得私分、送人。

16、 各类办公文具、资料、票据应归类摆放。 17、 每天店铺清洁时间的安排:

开店前的15-30分钟 关店后的16-30分钟

营业期间保持店铺的清洁,如有不洁,待客人少时及时快速的清洁。

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店铺管理处罚条例

(1) 导购员工作守则 A类条例:

A、营业时间内不得在营业场所更换工作服、梳头、化妆等。

B、营业时间内必须精神饱满,仪表端庄,着装整齐(按规定穿工作服、工作鞋,无工作鞋时,须穿运动鞋),不允许穿拖鞋、高跟鞋;佩戴工号牌,并在营业前整理好营业用具。 C、上班时间内必须着淡妆,不准着浓妆,用异味的化妆品。 D、不准将头发染成夸张色彩或将头发弄成奇形怪状。 E、不准长发披肩或者侧遮脸,不准佩戴夸张饰品。 F、不准留长指甲,使用有色指甲油。

G、接电话时态度和蔼、亲切,使用礼貌用语,在未得允许的情况下不得擅自使用店内电话。 H、顾客进店五秒内必须对顾客打招呼:“您好!欢迎光临巴拉巴拉”。顾客离开时,无论顾客是否消费必须和顾客道别“欢迎下次光临”

I、上班时间不准干私活、吃零食或将零食置于卖场、收银台或仓库内。 J、上班时间不准扎堆或聚集在收银台周围聊天,高声喧哗以及嘻闹。

K、上班时间内不准看书报、杂志、听随身听、吹口哨或在非互动时间唱歌、哼小调等。 L、在营业场所必须站姿标准,自觉使用规范礼貌用语。 M、工作时间不准无故离开店铺。

N、工作时间不得私自会客,有急事时要请示店长或领班。

O、不准将衣服、鞋子等私人物品放在卖场内,统一放在店铺仓库内,如无仓库可统一安排放在收银台内。

P、不准随地吐痰、乱扔纸屑和杂物,不得提前或超时用餐。

Q、店内无顾客时,除非工作需要(如整理货品、陈列、打扫卫生等),否则不得将背向店门。 R、员工不得互相询问工资收入状况(如遇询问,也不得告之)。

以上条款若有违反:导购员若有违反,每次罚款壹拾元,店长罚款五元,由销售填写过失单,当事人及店长签字。一个月内如有2次A类过失,记B类过失1次并作口头警告1次。如果店长违反条例,将对店长以B类条例进行处理。(如遇店长不在店时,店长免于处罚)

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B类条例

A、未经店长批准不得擅自调班。 B、接班人员未到岗前,不得随意离岗。 C、不准对顾客使用禁语、忌语。

D、在营业场所内不许出现任何讽刺、挖苦顾客的语言,或对顾客无礼貌、不理睬的行为。 E、必须严格执行上级在权限范围内的工作指令。

F、只允许在顾客购买店内货品且要求开具发票时才能开具店内发票。 G、营业结束时,如仍有顾客选购商品,不得拒绝接待。 H、发现遗失或缺少的财物必须及时报告上级。 J、未按要求进行库存盘点

L、月末盘点误差累计超过10款或超过20件。

M、调拨单、配货单等书写不规范或错误率超过月累计3次者(每次配货/调拨算一次) 以上条款若有违反:导购员若有违反,每次罚款贰拾元,店长罚款壹拾元,(L、M两条若有违反直接对店铺整体罚款叁拾元),由销售填写过失单,由当事人签字。一个月内若有2次B类过失,记C类条例过失1次并作“书面警告”1次。如果店长违反B类条例,将对店长除处以双倍罚款。(如遇店长不在店时,店长免于处罚) C类条例

A、不准无故旷工。

B、不准私自外传公司商业数据、文件及资料(包括公司的销售促销方案\\计划以及销售情况)。 C、不准在工作时间睡觉、逛街。

D、收银员不准私自将营业款、备用金转借或挪用。

E、遇客户投诉时,必须及时处理或逐级上报,避免事态扩大,造成恶劣影响。 F、未经批准或未办理手续,不准私自外借公司财物。 G、不准搬弄事非,诽谤他人。 H、不得与顾客发生冲突、争吵。

上条款若有违反:导购员若有违反,每次罚款壹百元,店长罚款壹百五拾元,由销售填写过失单,由当事人签字并扣发当月提成,并根据情节轻重给予无薪停职、记过、留店察看直至除名。一个月内若有2次C类过失,记D类条例过失1次。如果店长违反C类条例,除处以双倍罚款外,并根据实际情况给予降级或除名处理。此类处罚,公司将以红头文件的方式作通报批评。(如遇店长不在店时,店长免于处罚)

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