附件：
中海油田服务股份有限公司
绩效考评指标解释
销售收入增长额
1. 销售增长率＝—————————×100％
销售收入基数
销售收入增长额＝实际销售收入－销售收入基数
合理的应收帐款余额 2. 应收款正常占有率＝——————————— 全部的应收帐款余额 合理的应收帐款余额包括两个部分：
（1）付款金额和付款期限有合同条款约定的，按合同条款规定的金额和期限计算；
（2）合同条款没有约定付款期限的或没有合同的，按发票开出之日起45天内的应收帐款余额计算。
全部的应收帐款余额是指所有的应收帐款合计数。特别说明：对于按工程进度收款的项目，在合同规定的付款时点，无论是否挂帐，均纳入应收帐款计算并作为相应考核。
3. 质量、健康、安全、环保状况见附表。
（1）质量、健康、安全、环保状况得分说明： 考评达到A级，得分为90-100分； 考评达到B级，得分为75-89分； 考评达到C级，得分为60-74分； 考评达到D级，得分为25-59分； 考评达到E级，得分为0分。 （2）本指标由质量安全部解释。
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4. 管理和服务职能的实施状况：
等 级 项 目 全面贯彻公司决策，贯彻了公司决策，执行了公司的决策，但贯彻公司 决策方面 学合理的规章制度，区公司范围内能点，制定行之有效的制并得以很好的贯彻。 得到贯彻执行。 能充分利用地区资能利用地区资源能组织和协调本地区组织和协调 方 面 明显效益，销售收入得效益，销售收入显著增长。 有所增长。 没有实现增长。 充分利用公司政策能利用公司政策在利用公司政策和地和地方法规，为职工和地方法规，为职方法规方面比较呆板，服务职能 方 面 解决实际问题。保持工解决实际问题。不能 有效地为职工解地区生产和经营的能维持正常的生决实际问题，能维持正良好秩序，综合治理产经营秩序，综合常的生产经营秩序，综良好。 治理达标。 合治理达标。 资源潜力，并能取得资源潜力，并能取效利用资源，销售收入源互补性，科学挖掘互补性，组织挖掘的生产经营，但不能有度。 富有创新。制定了科和办事程序，在地不能很好结合地区特并结合本地区实际，制定了规章制度有时不能坚决和彻底，A B C 管理和服务职能的实施状况说明：
达到A级得分在90-100分之间； 达到B级得分在75－89分之间； 达到C级得分在75分以下。
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绩效考评通知附件-分公司
