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《组织行为学》第一次作业答案
你的得分： 86.5
完成日期：2014年07月05日 17点03分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共30个小题，每小题 2.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.
组织行为学是一门研究组织中人的（ ）和行为活动规律的科学。
( B ) A. B. C. D. 2.
生理 心理 实践性 知识性
管理者通过（ ）来完成工作。
( C ) A. B. C. D.
实践 指挥 别人 自己
3. 管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些
功能叫（ ）。
( A ) A. B. C. D. 4.
组织 过程 流程 办公
能力是指个体从事社会实践活动的（ ）
( A ) A. 本领 B. 范围 C. 性质 D. 风格
5. （ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。
( D ) A. 行为 实践
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B. 实践 行为 C. 实践 实践 D. 行为 行为
操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
6.
( C ) A. 行动 B. 理论 C. 结果 D. 学习
7. 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为
（ ）
( B ) A. B. C. D. 8.
工具价值观 终极价值观 一般价值观 普通价值观
以下哪一个不属于态度的组成部分（ ）。
( D ) A. B. C. D.
认知 情感 行为 距离
9.
下列不属于态度的类型的是（ ）
( D ) A. B. C. D.
工作满意度 工作参与 组织承诺 培训晋升
10. 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一
种心态。
( C ) A. B. C. D.
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评价 总结 认同 分析
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11. 工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。
( A ) A. B. C. D.
工作 学习 选择 强化
12. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。
( C ) A. B. C. D.
群体特点 团体功能 人格特质 组织规范
13. 影响人格的因素不包括（ ）
( D ) A. 环境 B. 知识 C. 遗传 D. 情景
14. 自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。
( C ) A. 内部环境 B. 组织环境 C. 外部情境 D. 总体形势
15. 、动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ）
( A ) A. B. C. D.
坚持性 持续性 学习 激励
16. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自
己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（ ）。
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组织行为学第一次作业答案865分
