12.5 《员工 绩效考核汇总表》 格式号：W-RPZ03-10A0 见附件5。 12.6 《物业员工管理处分单》 同《物业管理服务督察管理制度》
12.7 《员工绩效考核报告》 同《绩效管理制度》 见附件6。 12.8 《考核异议申诉单》 同《绩效管理制度》 见附件7。12.9 《考核结果使用通知书》 同《绩效管理制度》 见附件8。 附件1：员工 年 月度奖惩情况汇总表格式号：
W-RPZ03-02A0 编号: 序号
所在部门 员工编码 姓名 奖惩类型 奖惩时间 奖惩金额 合计 拟制/日
期： 审批/日期：
附件2：月度工作质量考核结果统计表格 日期: 年 月 序号 所在部门 员工编码 姓名 考核扣分 扣分依据 备注 合计 拟制/日
期： 审批/日期：
附件3：月度考勤结果统计表格式号： 日期: 年 月
迟到 序号 部门 员工编码 姓名 早退 早A类/次 B类/次 C类/次 D类/次 退/小时
病假 事假/小时 丧假 休假/小时 婚假 调休/小时 事假 事假/小时 休假 休假/小时 调休 调休/小时 备注 合计 拟制
日： 审批/日期： 附件4：月度工作计划完成情况统计表格式号：
W-RPZ03-09A0 日期: 年 月 序号 所在部门 员工编码 工作计姓名 划总权重数 完成计划权重数 备 注（未完成项目说明） 合计 拟制/日
期： 审批/日期：
附件5：物业员工 绩效考核汇总表
日常行排名 姓名 员工奖部门 励为规范考核得分 A 考勤得分 工作质量考核得分 D 编码 加分 综合考核得分 B C A+B+C+D 合计数 平均数 综行为规范考核得分 考勤得分 工作质量合 考核得分 考核
得分 A B C D A+B+C+D 合计数 平均数 格式号：W-RPZ03-10A0 考核期：200 年 月（季度）编制： 审
核： 复核： 审批：
附件6： 物业员工绩效考核报告格式号： 员工编码 姓名 中心/公司 部门 考核期间 200 年 月 日—200 年 月 日 考核得分 备注 考核项目 代号 计算方式 合计得分
附件7： 物业员工考核异议申诉单格式号： 员工编码 姓名 中心/公司 部门 考核期间 200 年 月 日—200 年 月 日 申诉内容 被考核项目 考核得分 申诉理由陈述 复核意见 复核人： 200 年 月 日 裁定意见 裁定人： 200 年 月 日 附件8：物业员工考核结果使用通知书格式
号： 编号：200 人考字 号
经过200 第 季度（年度）绩效考核， 中心（公司） 部门员工 的考核成绩为 分。根据《绩效管理制度》的规定，该员工的考核结果作以下使用：（ ）1、自200 年 月 起，调整该员工至 岗位工作，并执行相应的岗位薪酬。（ ）2、自200 年 月 日起，该员工的薪酬调整至月薪 元，并按此水平分段计算其年终绩效奖。请按此通知执行，并记入员工的个人档案。特此通知
物业管理有限公司 行政人力部
物业公司360度绩效管理制度 - 图文
