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1.2.1未来大学毕业生需求描述
a.在校大学生更加注重\提高技能\以应对当前就业难的现状
与06届大学毕业生相比，在校大学生更加注重\提高技能\（47.94%，06届毕业生：41.28%）及\提高职业素质\（41.88%，06毕业生：31.94%）。
与06届毕业生相比，\通过实习等更加了解企业\（29.76%）比例超过了\获得更多的就业渠道\（21.32%），排在了第三位。相反，\调整就业心态\、\调整择业期望值\等选项比例均有所下降，这说明校学生还没有面临毕业时，更多的把解决就业难的方法投向了提高自己的素质上。
详细数据统计如下图：
b.\对企业岗位专业知识的缺乏了解\也是困扰在校大学生求职时的首要因素
\对企业岗位专业知识的缺乏了解\成为困扰06届毕业生（45.47%）和在校大学生（41.45%）求职中的首要因素，仍说明企业和学生之间沟通了解的机制存在很大不足。
详细数据统计如下图：
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c.在校大学生：毕业生应具备哪些素质及能力的选择
在校大学生和06届毕业生这方面看法比较一致，相比较而言，在校大学生更关注\专业水平\（56.60%，06届毕业生：49.23%），对\适应能力\（35.71%）关注相对比06届毕业生（41.42%）小一点。
详细数据统计如下图：
d.在校大学生：用人单位最关心毕业生条件选择
与06届毕业生相比，在校大学生认为用人单位关心招聘人员的\潜力\（第三位；06届毕业生：第四位）更甚于关心招聘毕业生的\学校名气\（第六位；06届毕业生：第三位）。
详细数据统计如下图：
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e.在校大学生：求职前最必须具备的知识和能力
在校大学生与06届毕业生在这方面相当一致，没有多少差别，前三项都为\企业选人标准\、\如何面试\、\如何了解一个企业\详细数据图表统计如下：
1.3大学生就业时需要的指导
a.\就业的专题讲座\是目前高校就业指导的最主要形式
调查显示：\就业的专题讲座\是目前高校就业指导的最主要形式，其次为高校开设的\就业指导课程\而提供\就业法律、政策装业指导\及\就业心理辅导\的比例则相对较小。提供\到对口单位深入实习\的比例最低。
详细数据统计如下图：
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b. 大学生对高校提供的就业指导满意度非常低
调查显示：大学生对高校提供的就业指导满意度非常低，表示\很满意\的比例仅1.20%，表示\满意\的比例也仅为6.43%. 相反，表示\不满意\和\很不满意\的比例达到了29.41%、13.51%.调查结果表明高校目前提供的就业指导远远没有满足学生的要求，高校就业指导工作仍有很长的路要走。
详细数据统计如下图：
c.\长期深入到企业实习\是当前大学生认为最应该提供的就业指导形式
调查表明：\长期深入到企业实习\是当前大学生认为最应该提供的一种就业指导形式，比例为52.37%，这也从一个侧面反映出了大学生和用人单位之间缺乏有效沟通的机制。
详细数据统计如下图表：
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d.\就业和职业规划的专题讲座\最不受大学生欢迎
调查显示：与企业相关的就业指导方式，是大学生的最感兴趣的，\提前进行企业入职培训体系的学习和训练\（53.99%）与\与企业进行多种方式的互动沟通\（51.74%）所占比例远远高于其他形式。\就业和职业规划的专题讲座\大学生最不感兴趣。
详细数据统计如下：
1.4 不同籍贯、区域、性别、专业大学生在就业现状及区域上的差异 1.4.1不同籍贯的大学生在就业现状及区域的上的差异 a.大城市大学生更偏睐外企
调查显示：不同籍贯性质的大学生，均把外企作为毕业就业时的首选。其中来自大城市的大学生在就业选择时，选择外企的比例最高，来自中小城市、城镇、农村的大学生选择外企的比例依次下降。
来自中小城市和城镇的大学生选择国有企业的比例高于来自大城市的大学生选择国有企业的比例。这是一个很有意思的发现。
详细图例、数据如下图、下表：
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毕业生就业调查问卷分析报告
