人事姓名不一致问题探讨-人事管理论文-管理论文

由天下分享时间：2024/12/24 9:13:28 加入收藏我要投稿点赞

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人的姓名，由姓和名组成。姓名是人类为区分个体，给每个人特

定的名称符号，是通过语言文字信息区别人群个体差异的标志。有了姓名，大家才能正常有序地交往，因此每个人都有一个属于自己的姓名。姓名也是人事中最为关键和重要的内容，容不得丝毫的错误。在人事管理中，我们有时会遇到中当事人姓名不一致的情况，同一个人材料中出现两个甚至多个不同的名字，给管理工作带来了不少的困扰，现结合工作实践对这一问题进行粗浅的探讨。

近年来，我们在工作实践中发现，人事中姓名不一致的原因很多，一、出现姓名不一致问题的原因

但主要包括以下几种情况:

1.原单位负责同志疏忽造成姓名不一致。这一问题在一些大龄人

员中经常出现。这部分人上世纪五出生，由于大家当时普遍不高，像招工表、定级表等许多资料都由单位负责同志代为填写，再加上当时还没有建立身份证制度，就出现了同音不同字、简化字、错别字、甚至还有姓名中某个字写一半的情况，随着资料的增多，姓名不一致的问题就出现了。

2.他人代写造成姓名不一致。有些材料，比如年度考核登记表等，

当时由于本人没有上班、外出学习等原因，本人委托他人代为填写，导致有时填写姓名时同音不同字错误的出现。

3.本人填写造成姓名不一致。本人在填写一些入档材料时，重视

程度不够，在填写姓名或签名时比较随意，为了图方便，写简化字造成同音不同字。

4.改名造成姓名不一致。实践中我们发现有多人由于改过名字而

导致人事中姓名不一致。如某企业职工在前些年办理身份证时对名字进行更改，但改名后没有通知单位和相关部门，到退休时查找找不到，后来按原来的姓名才找到。还有一位同志，人事中出现多个姓名，经联系本人，他说由于嫌父母给起的名字不好听，自己改了姓名，改名后也没有提交相关的证明材料。

5.书写潦草无法确认。工作中发现，一些人在填写入档资料时，

姓名或签字时书写不认真，，字迹潦草，导致无法确认。