【激励与沟通】职业沟通测
评
xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司
Please enter your company's name and contentv
全国职业核心能力认证 过程测评文件包
National Vocational Key Skills Certificate Proficiency
Process evaluation Portfolio
职业沟通
Vocational Communication （2011版） 测评人姓名： dinand
身份证号码： 510133198904100022 准考证号码：
单位： 成都理工大学工程技术学院
教育部教育管理信息中心
全国职业核心能力认证办公室
一、前言
职业核心能力（又称为关键能力，Key skills）是人们职业生涯各种活动中，除专业能力之外、广泛需要并且可以让学习者自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用的基本能力。职业核心能力认证项目（简称CVCC项目）是教育部教育管理信息中心全国职业核心能力认证办公室研发团队在吸收了英国、美国、德国等西方发达国家最新能力教育和培训成果基础上开发出来的。通过培训和测评，就业者可以成功地提升在生活、学习和职业场景中的效率和质量。2010年5月20日，教育部正式向全国发文推广职业核心能力认证项目。职业核心能力包括如下模块：
职业沟通Vocational Communication 团队合作Teamwork 解决问题Problem Solving 自我管理Self-management
信息处理Information and Communication Technology 创新创业Innovation and Entrepreneurship 礼仪训练Etiquette Training
CVCC等级测评由过程测评和笔试两部分组成。总分为500分，其中，过程测评为150分，笔试350分，笔试包括专业能力考试和职业能力测评。参加等级测评的考生须在持有《教育部全国职业核心能力认证教师资格证》的教师和培训师指导下，用2个星期或2个星期以上的时间完成《全国职业核心能力水平等级认证过程测评文件包》。
教育部教育管理信息中心 全国职业核心能力认证办公室
北京 二○一一年三月五日
精编【激励与沟通】职业沟通测评
