在公司先进性教育活动总结大会上的讲话

在公司先进性教育活动总结大会上的讲话

--在公司先进性教育活动总结大会上的报告

同志们：在国资委和集团公司党委的正确领导下，在集团公司党委第一督导组的精心指导督导下，经公司各级党组织和广大党员近四个月的共同努力，公司先进性教育活动集中学习教育的各项任务已全面完成。10月22日，公司党委组织各方面代表和职工群众，对公司先进性教育活动开展情况进行了满意度测评。从测评情况看，广大职工群众对公司先进性教育活动是充分认可的，满意率达到了100。经集团公司党委第一督导组同意，今天，公司召开总结大会，我代表公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组，对公司先进性教育活动进行总结。下面，我讲三个方面：

一、高度重视，精心组织，全面完成先进性教育活动集中学习教育的各项任务

开展保持共产党员先进性教育活动，既是党的一项重大决策，也为我们实施长远发展规划，建设亿吨级煤炭基地提供了重要机遇。公司各级党组织和广大党员按照先进性教育活动的安排部署，贯彻落实“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的指示精神，紧密结合公司改革发展稳定的实际，扎实推进和抓好教育学习、分析评议、整改提高等各项工作，网全面完成了集中学习教育的各项任务。主要开展了以下几个方面的工作：

（一）广泛宣传，深入发动，不断提高对先进性教育活动重要性、必要性认识。

为使各级党组织和广大党员提高认识，统一思想，我们始终把思想发动和宣传动员工作贯穿于先进性教育活动始终，不但精心组织召开了三次动员大会，对整个活动及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署，而且充分利用党委会议、党组中心组学习、党委书记例会以及到基层调研检查工作等各种机会，对先进性教育活动进行动员和要求。公司报社、电视台及时开设了先进性教育活动宣传专栏和电视新闻专题片，对教育活动进行了系列报道。对先进性教育活动中涌现出来的先进典型，及时进行了总结推广。公司领导倡导各级领导干部要带头写文章，发挥舆论作用。部分中层领导干部就先进性教育活动的学习体会在报刊上进行交流。各单位采取拉横幅、挂标语、写板报、编简报等形式，大力营造浓厚的活动氛围，为抓好先进性教育活动奠定了良好的思想基础。

（二）突出重点，创新方式，提高质量，深入开展和抓好理论学习。 为使各级党组织和广大党员扎实、深入地开展理论学习和教育培训，系统掌握“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，结合公司实际出发，我们采取了一系列措施，确保学习效果。

一是联系实际，进行学习创新。在学习方式上，讲求灵活多样，公司党校抽调4名理论骨干，组成了专题辅导小组，到各个单位进行辅导15场次。公司党委先进性教育办公室专门刻录正反两方面典型的教育光盘，到各单位轮流进行播放。同时，坚持边学边改，提高学习针对性；在学习载体上，坚持主题教育，认真开展“五个一”活动，即：“查找一个问题，排除一个隐患，提出一条建议，办好一件实事，树立一个形象”，同时，要求每名党员在亿吨级大矿区的建设中充当生力军；在“三项制度”改革和管理机构重组中充当先锋；在生产、安全、经营管理的工作中充当能手；在“班子”、“班组”团队建设中充当带头人；在

“蓝青工程”、“素质工程”、“阳光工程”“暖心工程”的职工队伍建设中充当表率；在党风廉政建设和和谐矿区建设中充当模范；在企业文化建设中充当“领头羊”，广大党员积极参与，活动成效逐步显现。各二级单位也开展了“先进性教育活动大家谈”、签订了《党员身边安全责任状》，增设简报，开辟专栏，刊登先进性教育活动有关信息和党员学习体会。一些单位还组织党员到西柏坡接受革命传统教育；在学习制度保障上下功夫，许多单位建立了考勤登记、学习记录、补课登记、个人学习笔记等方面规章制度，并制定了活动流程图。要求所有单位在在保证学习质量上基础上必须完成上级的“规定动作”，简称“三七一”。有书面文字表达能力的党员每人都要记5000字以上的读书笔记，必须写一篇1500字以上的学习心得体会。每个党员领导干部学习心得体会字数不少于4000字，必须己独立完成，严禁找人代写。为保证工作学习两不误，生产一线的党员利用休息时间，进行集中学习、上党课，利用下井前班前会，组织一线党员重温入党誓词。

三是领导带头，党员联动，确保学习培训质量。先进性教育活动开展以来，各单位“一把手”认真履行第一责任人的职责，充分发挥了表率作用。公司领导6次集中学习，结合自己的分管工作，在中心组学习时谈认识、讲体会、找问题。各级领导干部主动接受干部和群众的监督，带头学习，带头查找问题，带头认真撰写心得体会，在《矿报》上刊发。在学习培训中，各单位确保集中学习培训时间不少于40个小时。有自学能力的党员普遍通读了《读本》；党员中写读书笔记都达到了规定要求。

（三）广泛开展征求意见和谈心交心活动，认真查找与先进性要求“不适应”、“不符合”方面存在的突出问题。

公司各单位充分发扬民主，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别走访等多种形式，多层次、多方位地征求广大群众对党员和党组织的意见和建议。公司党委两次印放《征求意见表》，向15个二级单位广泛征求了意见，并先后召开了不同层面的座谈会，面对面地征求了各单位生产一线职工代表、党外人士和部分离退休老干部、老党员的意见。每位领导成员先后都深入基层座谈，征求意见。公司领导班子和成员共征求到各类意见244条，其中班子91条，班子成员153条。据不完全统计，公司各单位共召开各类座谈会53次，参加座谈的有1100多人，设置意见箱16个，发放征求意见表3000多份。党组织对征求到的群众意见，分别按党员、党组织和本单位领导班子进行认真汇总、梳理、反馈。在征求意见的基础上，党员干部广泛开展了谈心活动，领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间、党员之间、党员与群众之间都结合自身思想工作实际，普遍地相互进行了谈心，不但找准了自身存在的问题和不足，而且增进了相互间的团结和信任，消除了一些工作中的误会，解开了一些思想上的疙瘩，有利于形成和谐、融洽的团队氛围。

（四）按照触及思想和灵魂的要求，认真深入地开展党性分析和民主评议工作。

每位党员都对照党章，检查了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风上的问题；对照“三高”、“四有”先进性的具体要求，寻找了存在的差距；对照各方面提出的意见，认真进行了反思；对照工作目标任务，制定了发挥模范作用的措施。联系实际，认真撰写党性分析材料，全面总结了个人近年来思想、工作和作风等方面的情况，查找了本人在党性方面存在的主要问题和具体表现，以及产生问题的原因和今后的努力方向。对党性分析材料，按照要

求进行了认真地审阅把关，公司领导班子成员的党性分析材料经过了三次审查三次修改。

各单位在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党员分析材料的基础上，普遍按照要求组织召开了一次专题组织生活会和民主生活会。为召开好公司党委民主生活会，会前作了充分的准备，领导班子成员多次进行了集中学习，深入进行了讨论，分别谈了各自的认识和体会。集团公司有关领导专门到会指导。在民主生活会上，各位成员结合自己分管工作实际，认真查摆在党性党风方面存在的突出问题，本着团结、帮助、改进工作的愿望，互相进行批评，帮助改正缺点。党员领导干部以身作则,率先垂范,既参加领导班子的专题民主生活会,又以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。通过这种高质量的民主生活会和党组织生活会,真正从思想深处触及了灵魂，使广大党员受到了一次深刻的党性教育。

根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，各单位党支部普遍召开了支委会，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见，通过公正客观的评议，帮助党员进一步提高思想认识，积极做好本职工作，并进行了认真反馈。民主评议告一段落后，各级党组织采取了适当方式，向群众通报了民主评议党员情况。在通报中注重整改措施的落实情况通报。

（五）围绕解决问题，促进发展，积极抓好整改提高工作。

先进性教育活动要取得实效，整改是关键。为抓好整改工作，以整改推动和促进各项工作，公司党委不但坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于先进性教育活动的始终，而且从活动一开始就着手谋划整改方案、研究整改措施。公司党委对征求到的意见进行认真汇总、反复分析的基础上，梳理提炼