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新时代加强医院党建工作的思考与探索
作者：唐益民
来源：《祖国》2019年第13期
摘要：党建工作是保障医院工作科学性、全面性的基础与前提，在新时代背景下，强化医院党建工作可树立良好的工作风气、提高医院服务质量，对于维系社会稳定，促进社会不断向前发展具有重要意义。本文基于十九大会议精神，对医院党建工作重要性进行了探讨，并提出了提升医院党建工作质量的策略，使其能够更好地为人民服务，为社会服务。 關键词：新时代 ; 党建工作 ; 思想政治 ; 工作作风
强化医院党建工作是深化医院体制改革的客观要求，中央下发《公立医院党建工作意见》指出，医院在党建工作开展过程中，要重视管理体制改革、人才队伍建设，重视医院基层管理，全面推动医院服务水平提高。在新时代背景，国家加强对医疗事业的重视，并采取相应措施，优化党建工作，深化医院体制改革，使其能够更好地服务群众，服务基层。 （一）完善组织结构
公立医院事务管理核心为院长，党委需重视党建工作的领导核心，树立大局意识，明确医院工作规定，充分落实上层领导的决策与建议。在党建工作中，可由领导集中负责，并对下层进行分工，遇到重大问题时，需采取民主意见决策，在会议中对问题进行科学解决。重大问题需党委集体进行讨论，并对各阶段进行分工，按照相关法律法规，依法行使自身权利，履行职责义务[1]。
（二）明确管理职责
在医院党建工作中，要明确党的群众路线与党的基本方针，积极落实党的意见政策，贯彻以卫生、健康为核心的管理理念，坚持为人民服务的核心理念，树立深化改革意识。根据党的相关规定开展党建工作，要重视医院改革方向、重视财务预算科学应用、贯彻落实“三重一大”理念，优化内部组织结构，切实解决病患纠纷问题，保障基础权益。在管理中，坚持党的科学领导，在干部选拔工作中，明确管理职责与权限，从思想作风、政治作风、职业素养等角度对干部进行选拔以及任用，并保障退休人员的基本权益。在人才管理上，要坚持党的领导地位，为人才成长创造一个良好的环境，创新人才选用与培养机制，给予人才管理相应的制度保障。在党建工作中，管理人员需切实做好思想意识宣传工作，树立员工良好的工作理念，保持良好的精神状态。在宣传工作中，重视社会主义道德价值观的宣传，强化医德建设，树立良好的精神文明风尚，以饱满的医院文化，深化党建工作质量。在管理中，需坚持民主管理原则，以完善的组织结构，做好党员干部的监督工作，建立廉洁的工作作风，发挥组织的管理功能以及群众的监督功能。党建工作要求对党员干部的权力、责任、义务等进行明确，并做好党员干部反腐工作。
新时代加强医院党建工作的思考与探索
