换届方式为无记名投票的，得5分。举手表决的不得分，并在总27 分中罚扣5分。鼓掌通过的不得分，并在总分中罚扣20分 28 会员（代表）大会按章程规定职权履行职责 评估指标（1000分） 一级 指标 二级 指标 三级 指标 权力机构 29 （35分） 会后形成会议纪要并向全体会员公告 5 见会议纪要 序号 四级指标 四级指标满分 5 见证明材料 评估小组计分栏 5 见证明材料 评定方法 自评计 与说明 分栏 二、规范运作（分）30 机构 理事、常务理事按章程规定程序产生 近两年，按章程规定每年召开两次理事会、四次常务理事会及以5 见会议纪要 建设 执行机构 (135分) （25分） 未召开的，不得分 见会议纪要 32 召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例 5 理事会名册 31 上的，得5分；只召开一次理事会、两次常务理事会的，得3分；5 见会议纪要 353 33 34 35 理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责 会后形成会议纪要并向全体理事或常务理事公告 监事或监事会按章程规定的程序产生 5 5 5 见证明材料 见会议纪要 见会议纪要 见监事备案 36 设立1-2名监事的，得3分；设立监事会的，得5分 5 表及会议纪要 监督机构 37 （30分） 监事出席会员（代表）大会，列席理事会、常务理事会、会长办38 公会议，相关的会议纪要有监事签字确认 建立社会监督机制，如通过新闻媒体或网站向社会公开信息等，39 并接受其监督 评估指标（1000分） 一级 指标 二级 指标 三级 指标 序号 四级指标 四级指标满分 评定方法 自评计 与说明 分栏 评估小组计分栏 5 见证明材料 10 见会议纪要 监事按章程规定的职权履行职责 5 见证明材料 查看办公场40 办事机构 （15分） 41 专职秘书长得5分；选任不专职的，得3分；无专职工作人员的，5 不得分 机构 建设 分支 （代表）(135分) 机构（10分） 43 42 秘书处（办公室）人员按程序聘任 建立完善的分支机构管理办法且管理科学规范、运作规范的得10分，无管理办法的不得分，管理不到位的不得分。分支机构受到行政处罚的不得分，并在总分中扣5分 具备条件并组建党组织的得5分；社会组织负责人担任党支部书见证明材党组织 44 （20分） 项制度健全的得2分；理事会支持党组织工作的得2分；党支部察 积极开展活动、发挥作用明显的得5分；积极发展新党员的得2记的得2分；党员组织关系转入本社会组织的得2分；党支部各20 料、实地考 10 见证明材料 5 责人备案表 见证明材料 设立秘书处（办公室）并认真履行职责 5 所和证明材料 见章程和负 二、规范运作（分）353 分。符合设立党组织条件未设立党组织的不得分。 三年内按时参加年检的得5分。连续3年以上年检合格的，得15年度检查 45 遵纪 守法 活动符合 （55分） 业务范围 （5分） 评估指标（1000分） 一级 指标 二级 指标 遵纪 举报投诉情守法 况（10分） （55分） 纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实；3年内未受到行政47 处罚，得10分。经举报并查实存在违纪违规、违规举办评比、表彰、达标的不得分，在总分中加扣10分；经举报并查实存在10 见证明材料 三级 指标 序号 四级指标 3年内，登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违四级指标满分 评定方法 自评计 与说明 分栏 评估小组计分栏 46 业务活动未超出章程规定的业务范围 5 和章程 见活动材料 （20分） 度年检不合格或未参检的不得分。 分；上年度年检合格但3年内曾有过不合格的，扣10分；上年20 书年检纪录 查看登记证 二、规范运作（分）353 乱收费等违规情况，不得分在总分中加扣20分。 协会召开会员（代表）大会、理事会等重要会议及时向登记管理48 机关报告，少一次扣2分。 近两年，协会召开的大型产业研讨 、行业交流、举办展览展销重大事项报49 会及时向登记管理机关报告。少一次扣2分。 告 近两年，开展经济、政治、理论等方面跨组织、跨领域的活动，（20分） 50 召开涉外研讨会，组团出国出境，与境外非政府组织交流交往，有一次未报告的不得分。 51 人力资岗位管理 源管理 （20分） （55分） 53 近两年定期对工作人员培训，每年不少于一次。 10 52 少一项扣2分 未违反规定举办评比、表彰、达标等活动按规定备案。 有工作人员管理、任用、考核、培训制度及薪酬标准并认真执行。10 5 5 5 5 见重大活动 报告文件 见重大活动 报告文件 见重大活动 报告文件 见证明材料 见制度 见培训材料
禅城区区属业协会评估评分细则
