最新整理关于基组建设专题党委会情况汇报
一、夯实发展基础 （一）带头人队伍建设情况
加强领导班子和带头人队伍思想政治建设，把抓工作促发展放在首位，把决策的出发点放在推动工作、服务群众上。党委班子成员带头联系2-4个村，党委主要领导联系1-2个后进村。16位村支书（居委会书记）是党员、群众公推直选的支部书记，也是引领群众致富的带头人村书记是受表彰的“爱民书记”，同时在烤酒，村沛书记是基层组织建设示范村的优秀书记，同时也是辣椒专业合作社的社长，居委会石和平书记是城乡环境综合整治工作中受到县表彰的先进，同时又是镇有线广播电视发展的负责人等等，形成了一支有政治思想、有勤劳致富作为的带头人队伍。
（二）基层班子建设情况
基层班子建设，是基层组织凝聚力、战斗力的客观要求。去年换届以来，通过近一年的工作、学习、培训，镇党委和各村（居委会）能够按照县委刘应刚书记提出的讲政治、讲团结、讲原则、作表率、严要求”十五字要求，始终保持高度政治敏锐性，保持清醒头脑，按照“五个好”要求，加强班子自身建设，坚持民主集中制，全面推行领导集体决策机制，推行“四议两公开一监督”工作法，加强对“1+8”考核办法、“三本台账”、乡镇工作手册、村（社区）工作手册等文件的学习，切实帮助群众解决各类问题和述求，让群众满意。比如莲花村委班子等在场镇开发维稳工作中就体现了班子的战斗堡垒作用，和镇党委一道，把上百人、多批次的群访事件始终稳控在本地。
（三）党员队伍建设情况
按照镇党委年初的规划，通过组织培训、考察，今年以来发展新党员28名，其中10人是致富能手，2人是回乡的大中专学生。他们的加入不仅为基层组织输入了新鲜血液，也带来了技术和知识。培养入党积极分子45人，其中15人为致富能手。
（四）后备干部培养情况
针对目前外出务工人员较多，各村级班子年龄渐趋老化，年轻干部缺乏、干部文化层次低的状况，镇党委以选好用好致富能手到村任职为原则，注重后备干
部储备，加大对年轻致富能手的培训和提拔，储备村级后备干部30人，其中12人为致富能手，2人拟在年内提拔使用。在加强科级后备干部的培养工作中，注意从工作中发现人才，注意在工作中培养提升干部的素质，本年内拟培养镇党镇办主任、镇督办主任2人为科级后备干部。
（五）村监委会发挥作用情况
去年8月以来，村监委会在村委的带领下，积极开展村务监督工作，工作内容涉及村社工作的各个方面。一是通过镇纪委组织的业务、政策等方面的培训，能够胜任相应的村务监督工作，按照村务监督的有关要求做好监督工作日志、记录，填好相关报表；二是监委会成员能够积极主动开展好监督工作，服务好群众，促进村务公开、财务公开；三是监委会成员能够深入群众，积极听取群众意见、建议，了解群众所需所想，了解群众疾苦，及时收集传递社情民意，做好与群众的联络和协调工作，积极为群众解惑除疑；四是监委会成员能够主动学习、主动实践，不断提升监督能力和监督效果，促进村社干部廉洁自律。至今年6月，全镇的村（居）监委会共收集、处理、反馈群众意见建议125次；向村(居)民解疑释惑96次；项目招标投标监督建议意见6次；重大事项决策监督建议意见39次；村(居)两委班子履职监督建议意见9次；党务村务公开监督建议意见48次；村(居)级一般事务监督建议意见49次等。
（六）基层党组织“三分类三升级”活动开展情况，三类村升级的具体措施和变化
按照县委统一部署，镇党委积极据实组织展开基层党组织“三分类三升级”活动，针对每个基层党组织制定了相应的晋位升级规划，开展党员和党组织公开承诺活动，按规定时间完成基层党组织分类晋级信息管理系统录入工作。4月以来镇党委组织开展“两下”（下访寻问题、下村解难题）大调研活动，针对各村（居）的党务、政务等工作和群众关心的问题进行深入了解，征集意见32条，为村社解决问题26个，使分类升级工作更具针对性、更见实效。我镇确定一类党组织3个，二类党组织12个，三类党组织1个。一类党组织以村为代表，注重创新工作思想和方法，以“堰、林、场”，“种、养、渔”产业综合发展新模式起到较好的领跑示范作用；二类党组织以金武村为代表，通过向一类村学习、借鉴，党组织的精神面貌、工作态度等都有不同程度的提升；三类党组织三星村，
发展空间大，转化情况明显，村两委的各项工作在一二类村的带动下都有较大转变。该村在“两下”大调研活动，主动作为，筹资12000元整治堰塘沟渠，在6月新修沼气池20口。
（七）乡镇村镇规划建设管理所建立及运行情况
健全了工作机构。成立了村镇规划建设管理办公室， 分管副镇长兼任办公室主任， 工作经验丰富、思想素质高、责任心强的镇老领导和人员以及各村支部书记为成员，整合职能，实现村镇规划建设管理办公室、国土所、城乡环境综合整治办公室合署办公，落实了办公场所、办公设备。严格按照《镇-2030场镇总体规划》、《关于加强村镇规划建设管理工作的实施意见（试行）》的要求，加强过程管理，做到事前有规划指导，事中有管理监督，事后有效果评判，严格查处违规建筑、违规用地，发现一起、查处一起、制止一起，坚决维护规划和国土政策的权威。按照相关规定收取场镇基础设施建设配套费20余万元，用于场镇路灯、道路建设等基础设施建设需要。
（八）乡镇财政所建立及运行情况
我镇财政所已于6月恢复，财政局任命罗春蓉为镇财政所长，镇政府在新办公大楼安排了4间办公室为财政所使用，防盗门等设施已安装齐全，办公设备齐备，相关制度正在逐步上墙。现已完成开设零余额账户，6-7月正在进行乡村垫税债务清理，目前该工作已完成并上报县财政局，总共核实乡村垫税债务210余万元。
二、“两本工作手册”执行情况 （一）学习培训情况
按要求及时发放镇、村（社区）两本工作手册到干部职工手中，并把两本工作手册作为规范工作流程、提升业务能力、强化干部管理的范本，多次在镇村干部大会上组织镇政府全体干部和村四职干部学习两本工作手册，要求所有干部做到对工作程序规则熟悉、管理制度熟悉、考核目标熟悉，以便进一步推进各项工作依法、有序开展。
（二）贯彻执行情况
通过把镇、村（社区）两本工作手册作为工作指导范本以来，通过具体培训、学习、交流，镇村两级基层组织工作人员能够将基层工作纳入两本手册的轨道上
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