企业基层党建思想政治工作方法的研究
作者：李北然
来源：《办公室业务》 2016年第4期
文/中国石化销售有限公司广东汕尾石油分公司 李北然
【摘要】本文从基层党建思想政治工作对于企业发展的积极作用出发，对如何进行企业基层党建思想政治工作进行了探讨，希望为企业党建思想政治工作的顺利开展提供积极借鉴和建议。
【关键词】企业发展；基层党建；思想政治工作
企业基层党建思想政治工作对于企业的发展至关重要，在当今现代企业管理工作中发挥着重要作用。随着我国经济的蓬勃发展和进步，企业的管理问题成为目前社会各界人士广泛关注的重点，企业管理首先要进行文化建设和思想政治工作，才能为企业的发展提供统一的思想、制度保障，从而确保企业前进的基本思想政治方向。因此，基层党建思想政治工作对于现代企业的管理都具有不可替代的作用。因此，如何将企业发展与基层党建思想政治工作有机结合是目前现代企业管理工作中的重要方向。正确理解和把握企业发展建设和基层党建思想政治工作的关系，有利于大大提高企业在市场经济环境中的整体实力，促进企业的发展更加科学，完善企业建设管理体制，进而为我国市场经济的发展提供强大的推动力。
一、基层党建思想政治工作对于企业发展的积极作用
基层党建思想政治工作与企业整体的运营、管理以及发展相辅相成、互为支撑，两者存在有机的互补关系。基层党建思想政治工作作为现代企业运营发展的一个重要方面，尤其是在市场经济发展背景下，更是意义重大。在市场经济发展的今天，企业更加需要端正思想政治教育工作，树立基层党建思想政治理念，以此适应市场经济的发展。这里将介绍思想政治工作对于企业管理建设的积极作用，其积极作用主要体现在以下几个方面：第一，基层党建思想政治工作为企业管理与建设提供了根本的价值导向。现代企业的管理是一项系统性的工程，不仅需要各个方面的协同努力，还具有一定的复杂性、艰巨性。因此，现代企业管理模式的导向需要进行明确，基层党建思想政治工作的开展要以党和国家的大政方针作为依据，因此，思想政治工作为企业管理和建设提供了根本的价值导向，保证了企业发展的正确方向，同时对于保障战略建设成果具有一定的积极作用。第二，思想政治工作有利于端正企业发展的短期目标。企业管理和建设不仅涉及企业的规章制度、价值理念、职业素养等方面，也涉及到企业日常的经营管理，基层党建思想政治建设使得党员干部以及行政人员的积极性得到充分激发，有利于提高企业服务水平，进而实现企业发展的短期目标。企业战略文化建设虽是一个长期的过程，但需要短期目标作为扶持，基层党建思想政治工作的开展使得员工的奋斗目标更加明确，有利于提升企业的绩效水平。在基层党建思想的指引下，员工将端正工作态度以及努力的方向。最后，思想政治建设有利于坚定文化战略方向。企业的战略制定也是企业管理与建设的一个重要方面，战略制定关乎企业长期的发展，基层党建思想政治工作的严肃性有利于企业全体人员坚定不移地实施战略规划，大力进行战略管理，促进企业整体实力的提升以及工作人员素养的提升，进而建立健全企业管理体制，促进我国企业的发展。
二、加强企业基层党建思想政治工作的举措
（一）明确基层党建思想政治工作方向。企业基层党建思想政治工作开展的重点是要首先明确其主要方向，以此更好地开展相关的思想政治工作活动，企业全体上下都将基层党建思想政治工作成果作为企业发展的主要支撑。同时，企业高层决策者制定企业发展战略时也需要以
基层党建思想成果作为其参考标准之一，以此提高企业发展战略的可持续发展。企业的基层党建思想政治工作的落实需要企业以及全体党员干部和积极分子的协同努力，基层党建思想政治工作的开展有利于发挥企业文化建设的政治优势，有利于净化社会舆论环境。要想促进企业基层党建思想政治工作的开展，就必须首先明确企业基层党建思想政治工作的方向，具体需要做到以下几点：首先，需要在企业内部进行正确严肃的舆论宣传，弘扬积极进取的思想政治观念，在企业内部对党员干部和管理者进行思想政治意识培训和强化，广泛开展思想政治工作座谈会，可以通过大力宣传党的思想路线进行政治氛围的构建。同时，思想政治工作的开展需要落实到日常工作的各个方面。此外，要在企业范围内开展思想政治活动。例如主题教育活动、文化娱乐互动等，以此提高企业人员的思想政治意识，明确思想政治工作开展的目标和意义，强化企业人员的思想政治意识和信心，提高对思想政治工作的重视力度。同时，要突出基层党建思想
政治工作的重点，既要抓住企业基层管理工作，又要对企业管理高层进行制度约束和思想净化。
（二）建立专业化的基层党建思想政治教育队伍。基层党建思想政治工作的开展具有一定的难度，要想在全体企业工作人员的心中树立牢固的思想政治意识需要长时间的努力。同时，基层党建思想政治工作的开展形式也十分重要，直接决定了思想政治工作开展的效果。因此，必须在企业内部组建一支高素养、高水平的思想政治队伍。思想政治队伍的人员组成主要是企业内部的党员以及先进积极分子。该思想政治队伍主要负责的工作如下：首先，要充分了解党的方针和政策，例如思想政治队伍人员要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想的理论内涵要十分熟悉，及时关注党最新的号召，及时响应党在新时期的统筹规划，坚定共产主义信仰，坚定不移的拥护党的领导。其次，要及时对党的方针政策进行普及宣传，深入开展思想政治工作，发挥个人的政治优势，在实际的思想政治工作中，要发挥先锋模范带头作用，以个人实际的表现鼓舞其他人员。同时，要力争上游，在企业管理工作中积极表现，努力工作，为企业发展作出贡献。在组建高素养思想政治队伍时，要定期对组成人员进行专业化培训。通过实际的岗位训练明确工作目标，将文化建设与基层党建思想政治工作有机融合，使得思想政治工作的效果更加突出。同时，基层党建思想政治队伍的建设需要以广大公司员工为群众基础，着力加强员工与党员干部之间的联系，员工要定期做好工作汇报以及思想座谈会的召开工作，党员干部就像一面旗帜，时刻指引着员工素质的培养方向。同时，基层党建思想政治队伍的建设和强大也有利于提升党员干部的文化素养和职业素养。
（三）以企业管理建设为抓手，加强基层党建思想政治工作。相比思想政治工作，现代企业管理和建设的难度较小，企业管理建设形式多样，易于被工作人员接受。企业管理对于企业的稳定发展至关重要，而基层党建思想政治工作则是企业发展过程中重要的思想保证和思想导引，缺少了基层党建思想政治工作的指引，企业发展和管理将陷入无序的局面，使得企业管理出现矛盾。企业管理与建设具有明显的时代特性，与时代的发展息息相关，因此，企业要大力开展管理建设工作，形成本企业独特的文化氛围和文化环境，以此加强基层党建思想政治工作的顺利开展。同时，企业管理体制要不断创新，紧密结合市场经济和知识经济的要求。此外，企业发展的价值观念要随着时代变化而不断发生改变，丰富思想建设内容和形式。例如，企业可以举办形式多样的文娱活动，增强员工与党员干部之间的沟通交流，缓解员工的工作压力。此外，企业可以组织形式各异的交流会，企业与企业之间可以进行技术交流和沟通，借鉴管理建设的有关经验，促进相互学习，共同提高。另外，要建立健全激励制度，对于思想政治态度端正的党员干部，要采取多种方式进行工作激励，这也是企业目标管理思想的重要体现，在激励措施的引导下，党员干部要发挥模范带头作用，做企业管理与建设的领军者，促进企业文化价值的融合。党员干部在追求自身人生价值实现的同时，也将企业的发展作为自己的导向，同时，企业的发展成果也蕴含着党员干部的汗水。
三、结语
企业基层党建思想政治工作在现代企业的管理和运营中发挥着重要的作用，作为重要的文化和思想力量，对于企业整体的运行具有特殊的导向作用，同时也是全体基层工作人员价值观
念的核心源泉，因此，应该从明确企业基层党建思想政治工作方向、建立专业化的基层党建思想政治教育队伍、以基层党建思想政治工作为导向，确保企业建设方向、以企业建设为抓手，加强基层党建思想政治工作等方面促进企业基层党建思想政治建设与企业管理工作的融合，促进现代企业管理模式的科学化、人性化，促进企业效益的提升和企业的可持续发展。
企业基层党建思想政治工作方法的研究
