按照国家要求，各省应以“本省城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位就业人员平均工资”加权计算的“全口径城镇单位就业人员平均工资”核定社保个人缴费基数上下限。
考虑到新冠肺炎疫情对上海经济社会的影响，也为减轻企业负担，上海公布了各项2020年“重要数据”：
统计局公布
2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114,962元/年（9,580元/月）。
人社局公布
社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9,339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平。
人力资源专家将为大家来解析今年的平均工资数据都用在哪？
社平工资（统计局公布）
2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114,962元/年（9,580元/月）
社保基数适用的平均工资
采用三年过渡到位的办法，2020年7月起，以9,339元作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平
公积金适用的平均工资
9,339元/月（参考社保缴费基数标准）
离职时一次性经济补偿金封顶标准
9,580元*3倍=28,740元（即计算补偿时月薪超过28,740元的，则按照封顶标准计算）
离职时一次性经济补偿金免税标准
114,962元*3倍=344,886元（即使用数据9,580元/月）
上海市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资” 以“9,339元/月”作为参考水平
工伤致残1-4级工伤人员的伤残津贴（2020年1月1日起调整）
★ 生活不能自理工伤人员的生活护理费（2020年1月1日起调整）
★ 因工死亡人员供养亲属的抚恤金（2020年1月1日起调整）
看完以上的数据，大家对平均工资数据的使用，应该有了一定的了解。 那疫情影响下的上海，“最低工资、社保基数”等政策的情况如何？
1．最低工资不调整
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2,480元，适用于非全
日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。
2．社保基数下限不调整
社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
3．延长阶段性社保减免缓政策实施期限
? 免征中小微企业三项社会保险单位缴费的政策，延长执行到2020年12月底
? 减半征收大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费的政策，延长执行到2020年6月底
? 受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金
以上就是今天为大家带来的独家政策解析，希望帮助各位HR小伙伴理清正在苦恼的社平工资问题。 FESCO Adecco针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加
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2019年上海市社平工资政策解读
