治理学试题（第一套）
总分：100分
考试方式：闭卷
5 15
考试时间：120分钟 6 7 8 9 10 单项选择选择题答题表格 题号 1 2 3 4 答案 题号 11 答案 12 13 14 多项选择题答题表格 题号 1 答案 2 3 4 5 6 7 8 9 10 判定题答题表格 题号 1 答案 题号 11 答案 一、单项选择题（每题1分，共15分。在每题列出的备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在答题表格相应的方框内。错选、多项选择或未选均无分。） 一、决策者的个性对（ ） 决策阻碍最大
A、风险型 B、确信型 C、不确定型 D、程序化
二、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来讲是何种性质的强化？ （ ）
A、正强化 B、负强化 C、处惩 D、排除
3、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ）
A、专长权 B、个人阻碍权 C、法定职权 D、信息权 4、需要层次论以为，人的最高层需若是( )
A、生理需要 B.平安需要 C、尊重需要 五、现代人事治理的大体职能是( )
A、完善人事治理制度 B、健全人事分类制度
C、增强人事培训工作 D、增进人力资源的优化 六、矩阵制组织形式的采纳容易破坏治理的 （ ）
2 12 3 13 4 14 5 15 6 7 8 9 10 A、分工原那么 B、权责一致原那么 C、跳板原那么 D、统一指挥原那么 7、评判治理活动的大体依据是（ ）
A、组织的领导 B、组织的目标 C、组织的操纵 D、组织的和谐 八、用双因素鼓励理论分析，以下因素中哪一种不是鼓励因素（ ）
A、工资福利 B、领导赏识 C、工作富有成绩感 D、增加的工作责任 九、领导的实质是一种（ ）
A、操纵力 B、凝聚力 C、组织进程 D、阻碍力 10、依照弗罗姆期望理论，以下说法正确的选项是（ ）
A、效价越高期望值越大激发力量也越大 B、效价越低期望值越大激发力量也越大 C、效价越高期望值越小激发力量也越大 D、效价越低期望值越小激发力量也越大 1一、关于非正式组织，以下说法中哪一种是错误的（
A.非正式组织可能会阻碍正式组织的变革 B. 由于目标冲突而产生极为不利的阻碍 C. 非正式组织不可幸免地与正式组织产生冲突 D. 非正式组织能知足其成员的心理需要
）
1二、依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情形的领导方式是（ ）
A. 授权型领导 B. 参与型领导 C. 说服型领导 D. 命令型领导
13、 “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）
A. 上下级之间的友谊 B.为下属设定高贵的目标 C. 为下属的利益不吝捐躯自己 D. 了解下属的欲望和需要
14、某公司总领导安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠全面，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你以为哪一种说法最为合理？ A.总领导至少应该承担领导用人不妥与催促检查失职的责任。
B.总领导的助手既然承接了该谈判的任务，就应付谈判承担完全的责任。
C.假设总领导助手又进一步将任务委托给其下属，那么也可没必要承担谈判的责任。 D.公司总领导以将此事委托给助手，因此，对谈判的失败完全没有责任。 1五、将治理要素按目标的要求结合成一个整体，表现了治理的（ ）职能。
A. 打算 B. 组织 C. 领导 D. 操纵
二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有两个选项符合要求，请将答案写在表格内。错选、多项选择、少选或未选均无分。） 一、组织结构扁平化的优势是( )
A.易于横向和谐 D.信息纵向流通快
B.治理费用低 E.周密监督下级
C.缩短了上下级之间的距离
二、依照决策的重复程度，能够将决策分为（ ）
3、组织行为学之父马克斯.韦伯以为的权利分为（ ）。
A．世袭的权利
B．魅力的权利
C．经济权利
D．合法的权利 E．宗教权利 4、治理的二重性是指治理的 ( )
A．科学性 B．自然属性 C．艺术性 D.社会属性 E．实践性 五、学习型组织强调 ( )
A．组织必需进展 B．持续操纵
C．持续学习 D．适应变革 E．制定战略目标 六、关于企业文化的形成，以下说法正确的选项是 ( )
A.企业文化是必然环境中组织为求得生存进展而形成的 B.企业文化的最初来源通常反映了组织开创人的远景或使命 C.企业文化是坚持宣传、不断实践和标准治理的结果 D.企业文化一样都是自发治理的结果
7、组织的外部环境中一样环境组成要素包括 ( )
D. 经济和技术
八、治理者在面临以下那些问题时，可采纳程序化决策方式： ( )
A． 客服中心处置多收的电费 B．新闻小组对待意外突发事件的报导
C．消费者在百货商场的退货 D．关闭一家亏损的事业部 E．对全新项目进行投资 九、以下因素中组成人际间有效沟通障碍的有： ( )
C. 种族
D. 民族文化
10、组织的沟通网络中，常见的网络类型有
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