. . . .
核心价值观 至善至诚 合规合据 有情有利 同心同赢
核心价值观指导下的相关理念：
管理理念：科学决策 规范管理 高效执行 服务理念：用心做精每一个细节
人才理念：以德为先 以能为主 知人善任 唯贤是举 团队理念：珍惜缘分 沟通合作 分享成长 安全理念：渗思慎行 预判预防 环境理念：尊重环境 和谐发展
愿景描绘
至善至诚 合规合据 有情有利 同心同赢 同心同赢 核心价值观回答了什么对我们是至关重要的？我们信奉什么？我们提倡什么？我们反对什么？我们该怎样行动？它是大明宫在工作中所推崇的基本信念和行动准则，是对大明宫如何完成使命、达到愿景的行为准则的界定。
核心价值观释义
至善至诚
至诚：大明宫视信誉为生命、人无信则不立，事无信则不兴，商无信则无誉。 诚信是一种资源，是一种影响深远而持久、无处不在、无时不有的无形资产。大明宫人始终坚持真心真意，以诚相待，诚信做人，诚信做事，今儿获得他人的信任和认可。
学习.资料
. . . .
至善：指大明宫不懈追求服务质量和工作质量的提升，追求卓越，力争做到尽善尽美。同时不忘社会责任，积极投身社会公益和慈善事业，扶危济困。
至诚至善是大明宫人的优秀品质，是大明宫个性的鲜明体现。真诚对待每一个人，诚信对待每一件事，是大明宫做大。做强的法宝。
至诚至善之关键行为准则――组织层面 打造坦诚、透明、简单的氛围和人际关系。 追求更好高的诚实正直标准。
公平竞争，诚实守信，自觉维护市场正常秩序，不从事任何有损企业信用和名誉的活动。
信守合约，严格履行合同约定的责任与义务，不违反合同中的规定条款。 做负责任的企业公民，积极承担社会责任。 注重细节管理，不断追求卓越。
至诚至善之关键行为准则――个人层面
对企业忠诚，时刻关心企业的发展，积极维护企业的利益。 少承诺，多兑现，表里如一，言行一致。
说老实话，办老实事，做正直人，说话有根，做事有据。 对待日常工作严格要求，一丝不苟，永葆负责、诚信的企业形象。 爱岗敬业，尽职尽责，对工作精益求精，全力以赴追求完美。 遵守社会公德，弘扬社会正气，乐于帮助他人。 热心慈善、公益事业，积极奉献爱心。
合规合矩
学习.资料
. . . .
合规：规，即规律。大明宫在发展过程中必须适应外部环境变化的客观规律，遵循行业发展的一般规律，符合企业管理的普遍规律。走稳健、持续、科学的发展之路。 合矩：矩，即制度。大明宫应建立现代企业治理结构，制定科学完整、具有可操作性的各项规章制度和业务流程，并在此基础上严格执行，规范运营。
合规合矩体现了大明宫人对“规”与“矩”的严格遵守和不懈追求。这是大明宫价值体系的重要体现，是大明宫在企业发展过程中的信念坚守，是大明宫正确前行的必要保障。
合规合矩之关键行为准则――组织层面
企业的发展与客观环境的发展相适应，遵循市场及企业自身客观发展规律。 学习相关政策法规，使一切企业活动复合正常的商业惯例及社会道德。 坚持与同行之间公平竞争，互相学习，取长补短，共同发展。
结合企业经营管理特点及所处发展阶段，建立科学的组织架构，完善法人治理结构。 构建科学合理的制度流程，并严格遵照执行，确保制度流程的权威性。 不断完善品牌准入制度，确保所有进去商品复合品牌规划要求。
合规合矩之关键行为准则――个人层面
爱国爱企，保守企业秘密。
遵守公司的一切规章制度，严禁违规办事，杜绝违规行为。 遵循岗位职责，服从上级领导指挥，按工作要求办事。 不进行违背企业正当利息而为自己或亲朋谋利的行为。 不贪污，不行贿受贿，不吃拿卡要。
有情有利
学习.资料
. . . .
有情：大明宫的发展离不开相关方的支持，大明宫对相关方的支持心存感激，矢志不渝地为相关方真情服务。这种真情包括与终端客服的鱼水之情、与商户的共生之情、与社会的感恩之情、与员工的关爱之情。
有利：大明宫做事从全局出发，致力于做有利于各方利益的事情，并用实际行动回报相关方，在企业发展的同时让利于终端客户、让利于商户、造福员工、造福社会，这体现了大明宫企业责任和社会责任的统一。
有情有利表明了大明宫对企业内部环境及利益相关方的重视。为员工谋福利，助商户得利益，让股东获回报，为社会尽公益是大明宫发展过程中一贯坚持的原则。
有情有利之关键行为准则――组织层面
以深层次的信任和配合与合作伙伴形成一种良性的互动循环。 以互惠互利为原则，真情服务，兑现承诺。 以合理价格为社会提供高品质的商品与服务。 听取各相关方的合理建议并持续改进。
维护员工合法权益，保障员工正当利益，改善员工生活水平，提高员工幸福指数。
有情有利之关键行为准则――个人层面
对企业怀有感恩之情，以在大明宫工作感到自豪，实现对企业的承诺。 多考虑他人感受，多把他人往好处想，多给他人一些赞扬。
认真听取客户的意见，加强与客户的沟通，以专业的服务满足客户需求。 树立大局观念，坚持换位思考。
同心同赢
同心：要求全体员工与商户统一价值观，以实现经营思想、发展方向及发展路径的一致，在此基础上形成强大的企业凝聚力，并通过努力工作、共同携手实现未来的发现目标。
学习.资料
. . . .
同赢：大明宫在发展过程中应实现与各利益相关方的共同利益，这着重体现在发展过程中应长期巩固与商户之间的互存共生关系，以终端客户为导向互利互惠，与员工共享发展成果，实现与区域经济的利益和谐。
同心共赢是支撑大明宫业绩增长与目标实现的坚强基石，是稳固大明宫与各利益相关方共同成长的明确保证，是实现大明宫长期发展和稳健经营的不变真理。
同心共赢之关键行为准则――组织层面
清晰企业发展党章，统一核心管理思想。 始终坚持相互协作，共享资源，共同发展。 成就员工，为员工发展提供良好的职业平台。 与所有合作伙伴优势互补，共生共赢。 从细节入手，识别并持续满足终端客户的要求。 积极服务社会，实现企业利益与社会利益的统一。
同心同赢之关键行为准则――个人层面
领会并认同企业的核心管理思想，知行合一。
顾全整体，团结一心，积极参与、支持和配合其他部门、其他人的工作。 发挥优势，尊重差异。 学会宽容，理解体谅。
努力工作，回报企业，回馈社会。
管理理念
科学决策 规范管理 高效执行
学习.资料
集团企业文化手册
